Обязанности:
- подбор персонала;
- ведение учета личного состава;
- оформление различных кадровых операций (приема, перевода, увольнения);
- оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них;
- учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
- учет трудового стажа;
- оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей);
- учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков;
- организационные функции