Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
2. Составление табеля учета рабочего времени (в т.ч. суммированный учет рабочего времени).
3. Прием, ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей к ним до 370 человек.
4. Оформление листков нетрудоспособности.
5. Организация и ведение воинского учета на предприятии (бронирование, постановка на учет, снятие с учета, составление годовых отчетов, предоставление сведений о приеме, увольнении работников и др. информации в военный комиссариат и др.)
6. Подготовка должностных инструкций и ознакомление работников с ними.
7. Работа с Пенсионным фондом.
8. Консультирование сотрудников предприятия по вопросам применения трудового законодательства.
9. Обеспечение управления:
▪ приём документов и личных заявлений на подпись руководителя;
▪ работа с приказами, распоряжениями:, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников организации, регистрация, учёт, хранение;
▪ работа с входящей и исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение;
▪ по поручению руководителя подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности организации в целом;
▪ обеспечение жизнедеятельности офиса
10. Работа с оргтехникой (факс, МФУ, ксерокс и т.п.).......