Резюме «Начальник финансового отдела» в Саранске

Найдено 265 резюме
После регистрации будет доступно 455 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 апреля
50 000 Р, 49 лет, Саранск, стаж 26 лет и 5 месяцев
Начальник финансового отдела, ПАО "Биохимик", 7 лет и 8 месяцев
- Бюджетирование: подготовка, проверка и контроль за исполнением бюджета движения денежных средств (БДДС). Анализ использования собственных и заемных оборотных средств. Анализ отклонений по статьям БДДС. - Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия, включающие краткосрочное и долгосрочное кредитование, лизинговое финансирование. - Определение потребности в собственных оборотных средствах и расчет нормативов оборотных средств, планирование мероприятий по ускорению их оборачиваемости. - Ведение платежного календаря, контроль над заявками на оплату, распределение денежных средств. Выполнение кредитных планов, включая выплату процентов за пользование кредитами. - Работа с банками по вопросам предоставления кредитных ресурсов, банковских гарантий. Заключение кредитных договоров, договоров лизинга (финансовой аренды). - Анализ финансовых результатов деятельности предприятия (факторный анализ прибыли от продаж). - Анализ финансового состояния предприятия (анализ структуры актива и пассива баланса, анализ финансовой устойчивости и платежеспособности предприятия). Присвоено звание "Ветеран труда ОАО "БИОХИМИК" за долголетнюю и безупречную работу и большой личный вклад в развитие ОАО ""Биохимик"
Обновлено 16 декабря 2016
70 000 Р, 38 лет, Саранск, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 2 города, стаж 15 лет и 2 месяца
Начальник отдела казначейских операций, ПАО "МРСК Волги", 5 лет и 9 месяцев
Начальник отдела казначейских операций Руководство отделом. Организация и планирование финансовых потоков. Осуществление всех видов расчетов с целью исполнения утвержденного бюджета расхода денежных средств. Контроль достоверности, полноты и своевременности поступивших в отдел заявок на осуществление платежа. Обеспечение своевременности расчетов с контрагентами (поставщики, персонал, бюджет) с целью выполнения обязательств. Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по расчетным и специальным счетам, начисленных процентов по банковским кредитам. Формирование отчета об исполнении плана ДПН. Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам связанным с оказанием банковских услуг (открытие (закрытие) банковских счетов, расчетно-кассовое обслуживание, клиент-банк, сопровождение зарплатного проекта и др.). Формирование планового бюджета. Формирование платежного календаря. Осуществление контроля за соблюдением финансовой и платежной дисциплины. Участие в сопровождении проверок (налоговых, правоохранительных органов и прочих). Осуществление страховой защиты. Работа со страховыми компаниями по вопросам связанным с получением возмещения по страховым случаям. Разработка положений об отделе и должностных инструкций сотрудников. Выделение, описание и регламентирование основных бизнес-процессов, входящих в зону ответственности финансового блока общества. С августа 2014 г. участник рабочей группы по внедрению в исполнительной дирекции ПАО «МРСК Волги» автоматизированной системы управления предприятием на базе 1С 8.2. (в "Мордовэнерго" система 1С внедрена с 2000 г. (версия 7.0), с 2009 г. (версия 8.0)). В обязанности входит: формирование технического задания по финансово-экономическому блоку; контроль за исполнением данного блока тех. задания; взаимодействие с разработчиками по вопросам, возникающим в процессе реализации тех. задания; промежуточное тестирование системы. За весь период работы отдел обеспечивал 100%-ое выполнение установленных для подразделения ключевых показателей эффективности (КПЭ).
Обновлено в 15:08
По договоренности, 41 год, Саранск, стаж 7 лет и 2 месяца
1. Сопровождение текущих клиентов: переоформление договоров, приём обращений по финансовым и техническим вопросам; 2. Участие во взыскании задолженности с крупных клиентов (в случае неплатежей после проведения стандартных процедур отделом клиентской задолженности); 3. Ввод данных о клиентах в биллинговую систему; 4. Ведение архива бумажных документов; 5. Ведение реестра заключенных договоров на размещение оборудования крупными клиентами на площадях филиала. 6. Активное привлечение новых 3К клиентов (регулярное общение с клиентом персональным менеджером, организация встреч презентаций); 7. Дополнительные активные продажи существующим клиентам как базовых, так и новых услуг; 8. Инициация изменения цены, в том числе подготовка бизнес-кейса; 9. Идентификация открытых тендеров, анализ условий, подготовка тендерной документации, проведение конкурсных процедур от подачи заявки до заключения Государственных контрактов/Договоров; 10. Инициация, обоснование новых клиентских проектов, работа с Группой по управлению клиентскими проектами Филиала, проработка доходной части проекта; 11. Работа по претензиям: рассмотрение жалоб, подготовка ответов, общение с клиентами (выборочно, в случаях, требующих особого внимания); 12. Содействие в организации расчётов (той части клиентов, которые настаивают на прямом обслуживании); 13. Организация первой линии технической поддержки крупным клиентам. 14. Заключение договоров с крупными клиентами по непрофильной деятельности (канализация, размещение оборудования, и т.п.).
Обновлено в 12:46
По договоренности, 44 года, Саранск, готов к переезду в Москву, стаж 20 лет и 6 месяцев
Управляющий операционным офисом, Операционный офис «Саранск» Приволжского филиала ПАО РОСБАНК, 1 год и 9 месяцев
Оказание клиентам всего спектра банковских услуг. Число сотрудников в подчинении – 15 чел. Управляющий. • Общее руководство Операционным офисом, распределение текущих обязанностей между сотрудниками. • Обеспечение устойчивой, эффективной работы операционного офиса в соответствии с законодательством РФ и действующими нормативными актами. Ведение и анализ отчетности, а также необходимой внутренней документации в соответствие с законодательством и стандартами Банка. • Организация работы и осуществление контроля за своевременным и качественным обслуживанием клиентов по всем банковских услугам и операциям, проведение мероприятий по улучшению обслуживания клиентов. • Ответственность за выполнение установленного порядка хранения и использования денежных средств и других ценностей, печатей, штампов, ключей, вычислительной техники, оборудования, отбора и хранения архивных документов и имущества операционного офиса. • Консультативная и методическая помощь работникам операционного офиса в оформлении сложных операций, в отдельных случаях консультирование клиентов операционного офиса. • Укомплектование, подбор и расстановка штата операционного офиса, составлении штатного расписания и обеспечение повышение уровня профессиональной подготовки персонала, мотивация и управление командой, обеспечение сотрудников знаниями по предоставляемым услугам и продуктам банка. • Привлечение и сопровождение корпоративных клиентов на все виды банковского обслуживания. • Обеспечение эффективных рабочих взаимоотношений с другими подразделениями Банка. • Решение административно-хозяйственных вопросов, необходимых для бесперебойного функционирования операционного офиса, рассмотрение и утверждение в установленном порядке документации на ремонт служебных помещений. Достижения: • Неизменное выполнение установленных филиалом операционному офису плановых показателей и заданий в соответствии с бизнес-планом и контрольных цифр по основным показателям работы офиса. • Успешное представление интересов Банка на встречах с потенциальными и действующими клиентами. • Бесперебойное функционирование сети банкоматов операционного офиса. • Увеличение кредитного портфеля офиса с 200 млн. руб. до 450 млн. руб. • Увеличение депозитного портфеля офиса с 30 млн. руб. до 110 млн. руб. • Реализация 27 зарплатных проектов, общее количество более 700 человек.
Обновлено 27 апреля
30 000 Р, 32 года, Саранск, готова к переезду, стаж 5 лет и 2 месяца
Начальник кредитного отдела, ООО "Бьюти клиник", 1 год
Организация работы отдела. Обучение сотрудников. Работа с клиентами, консультирование, оформление кредитных договоров через по банков: Сетелем, Русский Стандарт, Альфа Банк, Восточный, ОТП Банк, Ренессанс, Кредит Европа Банк. Так же оформление заявок через брокер Белвуд. Инкассация. Отчетность.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 34 года, Саранск, готов к переезду, стаж 10 лет и 4 месяца
Генеральный директор, ООО "Бизнес-Стандарт", 1 год
1. Управление персоналом. Постановка целей и задач, контроль их выполнения. 2. Ведение переговоров с руководителями организаций.
Обновлено 25 апреля
50 000 Р, 37 лет, Саранск, стаж 13 лет и 11 месяцев
• проведение анализа текущих остатков товаров на складе для дальнейшего планирования необходимого объема производства продукции • анализ продаж выпускаемой продукции для принятия решения о целесообразности её выпуска • подготовка сводной отчетной документации для руководства компании • принятие решений об изменениях и доработках модельного ряда • координация работы отделов, направленная на участие в тендерах, конкурсах и т.п. • организация и проведение презентаций новых коллекций • разработка и проведение мероприятий направленных на снижение неликвидной продукции • сбор и анализ статистических данных о потреблении запасов и состоянии запасов. • определение объема потребности в запасе (определение нормативов запасов). • определение моделей товарообеспечения (сроки поставки и объем поставки). • расчет потребности в пополнении, расчет заказов на пополнение запасов. • расчет и прогнозирование состояния и движения запасов. • контроль показателей товарного запаса на складах. • составление и предоставление отчетности по состоянию и движению товарных запасов.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 26 лет, Саранск, готова к переезду, стаж 4 года и 7 месяцев
Руководитель отдела маркетинга, ЗАО НИИСССАУ, 2 года и 8 месяцев
1. Управление персоналом отдела продаж, участие в подборе сотрудников компании. 2. Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании. 3. Участие в процедуре стратегического планирования. 4. Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж. 5. Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании. 6. Планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представляет результаты планирования на утверждения вышестоящему руководству. 7. Обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта, в проведении ряда необходимых исследований в изучении спроса на продукцию, которую необходимо реализовать. 8. Осуществление разработки и внедрение нормативов организации транспортировки продукции, ее хранения и сбыта, а также ряда мероприятий по снижению оставшейся продукции и транспортных затрат. 9. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции. 10. Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач руководству подчиненных подразделений и распределением обязанностей и задач между отделами. 11. Корректирование планов реализации продукции компании. 12. Проведение переговоров с клиентами, заключение договоров на долгий срок. 13. Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов. 14. Разработка ценовой политики компании и программ скидок. 15. Обеспечение безопасных условий труда персонала, который находится в подчинении. 16. Анализ поступающей от отделов организации информации и анализ продаж. 17. Контроль: - за выполнением поставленных задач; - за наличием стратегии компании; - за эффективностью работы отделов; - за количественным и качественным составом рабочего персонала; - за проведением кампаний, стимулирующих продвижение и сбыт продукции; - за рациональным использованием персонала; - за согласованным взаимодействием подразделений организации с отделом продаж; - за соблюдением трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов персоналом организации; - за должным оформлением и хранением документации. 18. Разработка и реализация рекламных акций компании, в том числе ярмарки, выставки-продажи и прочие мероприятия.
Обновлено 24 апреля
25 000 Р, 31 год, Саранск, готов к переезду, стаж 9 лет и 5 месяцев
Старший маркетолог-аналитик, ООО "Шанс", 1 год и 4 месяца
Разработка мер по производству продукции, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта. Участие в разработке маркетинговой политики, определении цен, созданий условий для планомерной реализации товара. Изучение рынка аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Прогноз объема. Исследование факторов, влияющих на сбыт товара, причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательской способности населения. Участие в разработке программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. Анализ конкурентной среды с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, объем оборота, прибыль от продажи, конкурентоспособность, скорость реализации, факторы, влияющие на сбыт.
Обновлено 20 апреля
30 000 Р, 36 лет, Саранск, стаж 13 лет и 10 месяцев
Супервайзер, ООО ТД Ламзурь, 10 месяцев
Управление командой торговых представителей (8) и мерчендайзеров (4), формирование и контроль выполнения планов и спецзадач, оптимизация маршрутов ТП, прием и адаптация сотрудников, личное ведение VIP клиентов, организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение клиентов и увеличения объема продаж, мониторинг рынка и конкурентов, поиск дополнительных контрактов в портфель организации. Причина увольнения: низкая заработная плата.
Обновлено 17 апреля
40 000 Р, 32 года, Саранск, готова к переезду, стаж 10 лет и 2 месяца
Начальник планово-экономического отдела, АО "Мордовавтодор", 11 месяцев
Подготовка сведений для Совета Директоров Общества (актуализация Долгосрочной программы развития (ДПР), подготовка годового отчёта Общества, подготовка ежеквартальных отчётов генерального директора, расчёт вознаграждения членам Совет Директоров, Ревизионной комиссии, расчёт вознаграждения Генерального директора на основании ключевых показателей эффективности деятельности Общества (КПЭ), подготовка прочих ответов к директивам как госкорпорации Росимущества, запросов Министерства строительства, Госукса РМ, Казначейства, совещаний в Правительстве РМ, Администрации города Саранска. Разработка антикризисного плана, участие в рабочих группах по реорганизации сети филиалов, участие в балансовой комиссии и прочих рабочих группах. Составление статистической отчётности (П-4, 9-КС, 5-З, П-1). Консолидация сведений и их анализ по выполнению собственными силами и с учётом субподрядных работ по филиалам, по объектам, по видам деятельности - содержанию, строительству, ремонту, благоустройству автомобильных дорог. Составление финансовых планов, доводимых до филиалов ежемесячно на основании этих данных и сведений графиков финансирования. Составление бюджета доходов и расходов (БДР) - факта начиная с мая 2016 года и план-фактного анализа к нему, составление бюджета движения денежных средств (БДДС) - факта начиная с мая 2016 года и план-фактного анализа к нему. Оценка структуры себестоимости и соотношения затрат в общем объёме затрат и сопоставление их с нормативными значениями (данными ресурсно-сметных расчётов) каждого филиала, оценка рентабельности каждого филиала. Внедрение аккордной системы оплаты труда с применением коэффициента трудового участия (КТУ).
Обновлено 11 апреля
По договоренности, 42 года, Саранск, стаж 18 лет и 3 месяца
Инженер отдела материально-технического снабжения по ГОЗ, ОАО "Саранский телевизионный завод", 2 года
Поиск и отбор поставщиков цветного металлопроката, ведение переговоров, подготовка документации и организация тендерных закупок на электронной торговой площадке Газпромбанка, контроль всех этапов сделки, заключение договоров, отслеживание и взыскание дебиторской задолженности
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 34 года, Саранск, стаж 8 лет и 6 месяцев
Территориальный управляющий, ООО "РосБК", 9 месяцев
Работа с дилерами и субдилерами. Ведение коммерческих переговоров, анализ статистических данных. Регулирование продаж на территории РМ.
Обновлено 29 марта
По договоренности, 38 лет, Саранск, готов к переезду, стаж 20 лет и 10 месяцев
Старший государственный налоговый инспектор, Инспекция Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Саранска, 8 лет и 5 месяцев
Проведение камеральных проверок, проведение выездных налоговых проверок по всем налогам, руководитель проверки, взаимодействие с органами власти, участие в судебных заседаниях в Арбитражном суде, аналитическая работа, награжден благодарностью начальника Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району г. Саранска.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 30 лет, Саранск, стаж 10 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по внешнеэкономической деятельности, ООО «МПК «Атяшевский» (Промышленность, производство), 3 года и 1 месяц
Должностные обязанности и достижения: Участие в разработке стратегий выхода на внешние рынки. Анализ рынка зарубежных производителей и поставщиков, организация поиска зарубежных партнеров. организует и ведет работу с зарубежными партнерами и организует переговоры с потенциальными партнерами; Разработка вариантов сотрудничества и ведение деловой переписки с зарубежными поставщиками. Организация доставки груза мультимодальными перевозками. Введение информации по поставкам в корпоративную систему учета. Составление отчетов и ведение базы зарубежных партнеров. Контроль решения технических вопросов с партнерами и исполнения пунктов контрактов. Контроль сбора, подготовки и оформления документов для таможенной очистки экспортных и импортных грузов. Проверка соответствия требованиям контракта проектов отгрузочных документов на товары, планируемые к поставке (по факсимильным или электронным копиям). Учет, контроль и резервирование авансовых таможенных платежей для проведения таможенной очистки. Подготовка документов для проведения платежей. Оформление финансовых операций по установленным правилам. Предоставление аналитической и отчетной документации по своей работе по требованию руководителя
Обновлено 1 марта
50 000 Р, 37 лет, Саранск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Менеджер сектора, супервайзер, АО Руст Россия, 4 года и 8 месяцев
Менеджер сектора (супервайзер), территория Мордовия-Пенза Руководство эксклюзивной командой торговых представителей на вверенной территории; стратегическое планирование и развитие продаж; составление бюджетов команды, обучение сотрудников, полевые сопровождения; разработка маршрутов, постановка задач на день, месяц, квартал и контроль их исполнения анализ эффективности работы отдела, контроль выполнения плана продаж, ведение ежедневной отчетности; работа с дебиторской задолженностью; ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; расширение клиентской базы.
Обновлено 28 февраля
100 000 Р, 41 год, Саранск, готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 24 города, стаж 16 лет и 5 месяцев
Руководство авто - жд хозяйством организации, управление производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью, составление бюджета, ремонт и техническое обслуживание автомобилей, тепловозов и ж/д путей, нормирование и контроль расхода ГСМ, управление логистическими процессами, составление маршрута и объема перевозок, заключение договоров с перевозчиками. Оформление первичной бухгалтерской документации, заключение договоров со сторонними и контролирующими организациями, подбор кадрового персонала подразделения, приобретение и ввод в эксплуатацию автомобильной и специальной техники. Поиск клиентов, развитие клиентской базы. В подчинении – более150чел.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 47 лет, Саранск, стаж 22 года
Начальник отдела, ГУП РМ "Лисма" (изготовление и реализация светотехнической продукции), 7 лет и 7 месяцев
Должностные обязанности: - руководство отделом (в прямом подчинении более 50 человек); планирование развитие продаж; - составление бюджетов продаж и расходов отдела; - анализ эффективности работы отдела; - разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела; - оперативное управление отделом: организация работы, координация, контроль выполнения плана продаж, составление отчетов; - ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью; - расширение собственной клиенткой базы и базы отдела. За время работы повысил объемы продаж. Восстановил сотрудничество с компаниями, которые ранее отказались от сотрудничества и закупок.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 30 лет, Саранск, стаж 5 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист отдела обслуживания, ОАО Старт Телеком, 2 года и 9 месяцев
- общее руководство Группой обслуживания (планирование, постановка задач и контроль их выполнения, контроль соблюдения должностных инструкций, приказов, распоряжений руководства и трудовой дисциплины, обучение и консультирование сотрудников, контроль качества исполнения процессов взаимодействия с клиентами, составление графиков работы, подсчет мотивации, ведение отчетности по выполненной работе отдела) - взаимодействие с другими подразделениями и сотрудниками Филиала, а так же взаимодействие с другими филиалами организации - ведение переговоров и служебных переписок на уровне руководителей - работа с Юридическими лицами (выставление и доставка счетов, работа по предотвращению и взысканию ДЗ, консультация по финансовым вопросам) - работа с Физическими лицами (разрешение конфликтных и спорных ситуаций) - курирование работы Контакт центра (контроль показателей, контроль соблюдение инструкций и приказов, обучение по работе в CRM, обновление информации по услугам, подготовка речевых модулей, отчетность) - подготовка запросов на реализацию новых/изменению существующих процессов, отчетов, документов для автоматического формирования в системах CRM, Billing - проведение смс-рассылок - работа с доходными и расходными финансовыми документами - составление прогноза расходов и платежного календаря; - подготовка аналитических отчетов
Обновлено 26 февраля
100 000 Р, 45 лет, Саранск, готов к переезду в Москву, Подольск, Островцы, стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник юридического отдела, ОАО "Саранский завод "Резинотехника", 1 год
Претензионная (в основном дебиторская задолженность и требования устранить недостатки выполненных работ, оказанных услуг), исковая работа, защита интересов предприятия в арбитражных судах (взыскание дебиторской задолженности, включение в реестр кредиторов в делах о банкротстве, участие в качестве ответчика по искам о взыскании задолженностей и ущерба) и судах общей юрисдикции (трудовые споры: не выплаты различных надбавок - за "вредность", за допуск к гостайне и т.п.). Корпоративная работа (в полном объёме закреплена за мной). Анализ договоров на предмет определения признаков крупных сделок и сделок с заинтересованными лицами в целях необходимости их одобрения общим собранием акционеров. Подготовка и оформление результатов проведения годового общего собрания акционеров, оформление протоколов, раскрытие существенных фактов на сайте и ленте новостей, опубликование годового отчета и т.п. Подготовка и оформление проведения советов директоров: оформление протоколов, выписок из протоколов, раскрытие существенных фактов на сайте и ленте новостей. Самостоятельная разработка форм договоров и проведение правовой экспертизы договоров проступаемых от контрагентов (поставки, подряда, перевозки и экспедиции, аренды недвижимости и транспорта, оказания услуг), согласование с контрагентами условий договоров, подготовка протоколов разногласий и дополнительных соглашений к договорам. Подготовка, согласование условий и государственная регистрация договоров купли-продажи, аренды, сервитута земельных участков, зданий и сооружений, ипотеки и изменений к ним. Правовая экспертиза и участие в разработке внутренних документов (стандартов оформления документации, регламентов проведения работ), кадровой документации (коллективный договор, трудовые договоры, договоры о полной материальной ответственности, правила внутреннего трудового распорядка, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, кадровые приказы). Согласование гражданско-правовых договоров и кадровой документации на 70% происходит в специальной программе - система документооборота Escom. Подготовка ответов на запросы надзорных государственных органов (ФАС, прокуратура, ИФНС, МВД). Руководство отделом (2 юриста в подчинении). Планирование, распределение заданий, контроль исполнения, корректировка результата исполнения задания (при необходимости), подготовка отчетов (еженедельных и ежемесячных) по отделу, как перед управляющим директором непосредственно на предприятии, так и перед управляющей компанией. Представление отдела в ежедневных совещаниях по различным вопросам (производственным, организационным и т.п.). Бюджетирование расходов отдела, ежемесячное утверждение бюджета отдела, контроль расходов, корректирование бюджета при необходимости. Оформление и согласование заявок на расходы отдела в 1С.
Обновлено 11 февраля
По договоренности, 36 лет, Саранск, стаж 16 лет и 4 месяца
Региональный директор сети магазинов / Супервайзер, ООО"Еврошоп Руссланд", 1 год и 7 месяцев
Руководитель сети магазинов -Еврошоп магазин единой цены (все по 59р.) в регионе Мордовия г. Саранск. Нижегородская область г. Нижний Новгород.г. Тамбов г. Липецк Открытие магазинов с нуля, и дальнейший контроль их работы. Взаимодействие с контролирующими органами. Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; проверяет готовность работников к решению поставленных задач; распределяет участки работ между работниками. Корректировать работу персонала, назначает работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. Организация (при необходимости) взаимозаменяемость работников. Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. Организовать наблюдение и контроль за соблюдением графика работ, расстановкой персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнением конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ. Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей, принимает меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определяет возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. Оценивать лояльность и уравновешенность работников, определяет степень доверия к работникам. Присутствовать при общении работников с клиентами и посетителями (анализирует беседу, отношение к клиентам и посетителям); ведет наблюдение за профессиональным поведением работников; указывает на ошибки работников и предупреждает о необходимости их устранении. Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. Давать работникам «случайные» контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), немедленно сообщает об этих случаях вышестоящему должностному лицу. Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. Беседовать с работниками, выясняет причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками определяет варианты решения корпоративных и личных вопросов. Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, а при неудовлетворительных итогах обучения направляет руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимает участие в отборе претендентов. Представлять принятых на работу коллективу, обеспечивает их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомит с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, пр.). Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач, о достигнутых работниками результатах. Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представляет их вышестоящему руководителю. Выполнять (если этого требует ситуация) работу отдельных работников.
Обновлено 10 февраля
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 27 января
25 000 Р, 35 лет, Саранск, стаж 6 лет и 1 месяц
Заместитель директора по гражданской обороне и мобилизационной работе, Медицинское государственное учреждение, 6 лет и 1 месяц
1. Разрабатывать и вести документацию по пожарной безопасности. 2. Вносить предложения в планы работы комплекса по пожарной безопасности. 3. Согласовывать инструкции о мерах по пожарной безопасности структурных подразделений комплекса. 4. Проводить вводный, первичный и повторный противопожарные инструктажи со всеми вновь принимаемыми на постоянную и временную работу. 5. Участвовать в организации и руководить подготовкой добровольных пожарных дружин и боевых расчетов. 6. Участвовать в работе (выполнять функции секретаря) пожарно-технической комиссии. 7. Определять потребность учреждения в первичных средствах пожаротушения, вести их учет. 8. Контролировать наличие и содержание первичных средств пожаротушения учреждения. 9. Осуществлять контроль за техническим состоянием и правильной эксплуатацией установок пожарной автоматики. 10. Проводить комплексные и выборочные проверки противопожарного состояния учреждения. 11. Участвовать в расследовании причин произошедших пожаров. 12. Изучать и распространять в комплексе передовой опыт пожарно-профилактической работы. 13. Проводить объяснительную и воспитательную работу с сотрудниками учреждения по вопросам пожарной безопасности. 14. Разрабатывать и вносить руководителю организации предложения по улучшению состояния пожарной безопасности. 15. Организовывать медицинское обеспечение в условиях ЧС. 16. Обеспечивать готовность органов управления и учреждений здравоохранения к действиям в ЧС. 17. Участвовать в осуществлении государственной экспертизы, надзора и контроля в области защиты населения и территорий в условиях ЧС по вопросам медицинского обеспечения. 18. Организовать создание и рациональное использование резервов финансовых, медицинских и материально-технических ресурсов для обеспечения работы учреждений здравоохранения в ЧС. 19. Принимать участие в разработке и совершенствовании системы медицинского обеспечения населения при возникновении ЧС. 20. Осуществлять прогноз и оценку медико-санитарных последствий ЧС. 21. Организовать подготовку населения и медицинских работников к оказанию медицинской помощи в ЧС. 22. Подготавливать в установленном порядке статистическую и иную информацию по вопросам ГО. 23. Осуществлять постоянный контроль за готовностью учреждения к работе в условиях ЧС.
Обновлено 23 января
30 000 Р, 44 года, Саранск, стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник производственного отдела (в цехе), ОАО Саранский телевизионный завод, 1 год и 8 месяцев
Планирование работы на месяц, неделю, ежедневно. работа в программе 1С8.
Обновлено 15 января
По договоренности, 40 лет, Саранск, готов к переезду, стаж 17 лет и 5 месяцев
Технический директор, Саранский филиал ООО «Т2 Мобайл», 6 месяцев
Внедрение технической стратегии в регионе. Обеспечение процессов строительства и эксплуатации сетей и сооружений связи с соблюдением обязательных требований и лицензионных условий. Контроль и планирование финансовых показателей технической службы филиала. В короткие сроки, в период с июня по ноябрь 2015 года построены и введены в коммерческую эксплуатацию сети 3G (UMTS-2100) и 4G (LTE-800). Сеть 3G развернута на территории Республики, где проживает 60% населения. Сеть 4 G построена в г. Саранске и его пригородах, где проживает 29% населения Республики. Проведены мероприятия нацеленные на окончание этапов интеграции мобильных активов ОАО «Ростелеком» и группы компаний Теле2
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен