Резюме «Музыкальный руководитель» в Саранске

Найдено 52 резюме
После регистрации будет доступно 68 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:14
По договоренности 34 года Саранск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 10 лет и 5 месяцев
Юрисконсульт 1 категории отдела регистрации права собственности 2 года и 11 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "ВолгоВятСтройЗаказчик"
Регистрация прав собственности ВОЛС, НРП, БС и отводов к ним. Получение разрешительной документации на проектирование и строительство указанных объектов.
Юрисконсульт 1 категории группы линейных объектов отдела земельных отношений, Юрисконсульт 2 категории группы линейных объектов отдела земельных отношений, Начальник отдела земельных отношений, Специалист по земельным отношениям I категории отдела земельных отношений, Преподаватель экономических дисциплин, Вожатый группы трудных детей из детских домов, Социальный педагог скрыть
Обновлено 18 сентября
90 000 Р 41 год Саранск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 3 месяца
Художественный руководитель / Дирижер 17 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Г.У.К. камерный хор Р. М.
Создание концертных программ и их исполнение. За время работы созданы разнообразные концертные программы:(детские, патриотические, духовные-русские, духовные-зарубежные, западная классика, русская классика, русские-народные, национальные эрзяно-мокшанские.)
Все вакансии по 500 Р в Саранске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 8 августа
90 000 Р 41 год Саранск готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 17 лет и 4 месяца
Художественный руководитель и дирижер 17 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГБУК "Камерный хор" Республики Мордовия.
Создание музыкальных программ (музыкального репертуара). Исполнение на концертах.
Обновлено 8 июня
55 000 Р 29 лет Саранск готова к переезду в Москву стаж 10 лет и 1 месяц
Музыкальный руководитель 2 года (по настоящее время)
Детский сад №78
Призовые места в конкурсах, хорошие знания моих учащихся
Обновлено 25 сентября
16 000 Р 31 год Саранск Английский (Базовый) стаж 3 года и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров 1 год и 2 месяца (по март 2017)
ГУП РМ "Фармация"
1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Составление табеля учета рабочего времени (в т.ч. суммированный учет рабочего времени). 3. Прием, ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей к ним до 370 человек. 4. Оформление листков нетрудоспособности. 5. Организация и ведение воинского учета на предприятии (бронирование, постановка на учет, снятие с учета, составление годовых отчетов, предоставление сведений о приеме, увольнении работников и др. информации в военный комиссариат и др.) 6. Подготовка должностных инструкций и ознакомление работников с ними. 7. Работа с Пенсионным фондом. 8. Консультирование сотрудников предприятия по вопросам применения трудового законодательства. 9. Обеспечение управления: ▪ приём документов и личных заявлений на подпись руководителя; ▪ работа с приказами, распоряжениями:, оформление, подписание, согласование, ознакомление сотрудников организации, регистрация, учёт, хранение; ▪ работа с входящей и исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): приём, регистрация, передача адресату, учёт, хранение; ▪ по поручению руководителя подготовка проектов писем, запросов и других документов, касающихся деятельности организации в целом; ▪ обеспечение жизнедеятельности офиса 10. Работа с оргтехникой (факс, МФУ, ксерокс и т.п.).......
Инженер, Преподаватель муз.дисциплин (сольфеджио, муз.литература, ритмика) скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 38 лет Саранск готова к переезду в Москву стаж 11 лет
Доцент 11 лет (по август 2017)
МГУ им. Н. П. Огарёва
Добрый день! На ваше объявление, размещенное на сайте job... о вакансии на должность хореографа г. Москва О себе: г.р. 07.01.1979 (38 лет); русская; место рождения и гражданство РФ; личная медицинская книжка. Высшее образование (ФГБОУ ВО "МГУ им. Н. П. Огарёва", республика Мордовия, г. Саранск; специальность народное художественное творчество, квалификация по диплому: руководитель хореографического коллектива, преподаватель по дисциплине народное художественное творчество, культурология), срок обучения 1998 - 2003 г. Стаж научно-педагогической работы в ВУЗЕ - 14 лет. Ученая степень кандидата искусствоведения (2006), должность доцента по кафедре хореографии (2009), ученое звание доцента (2012). Психолого-педагогические курсы повышения квалификации. Английский и французский языки - на базовом и разговорном уровнях. Плодотворный опыт воспитательной и художественной (хореографической) работы с детьми от 3,5 и до -старше 25 лет (в т.ч. с родителями). С 2006 года художественный руководитель лаборатории танца "Фокус". Основные умения и навыки сложились в направлении базовых (ритмика) и традиционных форм хореографии (классический, народный, историко-бытовой), а также эстрадного танца и балетной гимнастики. В настоящее время продолжаю разрабатывать авторские методики по режиссуре и основам исполнительского/актерского мастерства в танце; активно осваиваю и провожу практику эксперимента в движении и с пространством (модерн, свободная пластика, контемпорари). Осуществляю воспитательную, педагогическую, постановочную и репетиционную деятельность с детьми разного возраста. Автор постановщик хореографических номеров, миниатюр и спектаклей, "+" хореография к театрализованным синтетическим представлениям, музыкальным и драматическим спектаклям, имеющим региональную, общероссийскую и международную оценку (дипломы). Опубликованы учебно-методические работы. В случае актуальности моего резюме, прошу обратить внимание на контактную информацию Проживаю ст. м. ВДНХ, ул. Академика Королева, 8. Жду вашего ответа, с уважением и благодарностью
Обновлено 15 сентября
По договоренности 37 лет Саранск готова к переезду
Обновлено 21 августа
По договоренности 35 лет Саранск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 7 лет
Оператор центра / Менеджер по работе с клиентами 1 год и 10 месяцев (по январь 2015)
Russisches Visumzentrum in Leipzig. Российский визовый центр в Лейпциге, Германия
Работа с клиентами. Прием и обработка поданных документов на открытие визы в Российскую Федерацию. Прием граждан германии, проведение консультации (немецкий, английский язык). Составление отчетности. Планирование рабочей деятельности.
Научный сотрудник, Организатор проектов обмена. Куратор проектов, Руководитель клуба иностранных языков, Медицинский представитель, Научный сотрудник. Аспирант скрыть
Обновлено 18 августа
20 000 Р 38 лет Саранск Английский (Базовый) стаж 6 лет и 7 месяцев
Консультант-оформитель отдела рассрочки 4 года (по настоящее время)
ООО " Артемида"
Продавец-консультант, кассир, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 11 июля
50 000 Р 46 лет Саранск готова к переезду стаж 6 лет и 1 месяц
Преподаватель по классу фортепиано, концертмейстер 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Детская музыкальная школа
Подготовка детей к экзаменам, конкурсам различного уровня. Учащиеся класса лауреаты и дипломанты городских, республиканских и всероссийских конкурсов. В качестве концертмейстера участвовала на конкурсах различного плана, имею дипломы за педагогическое мастерство и концертмейстерское мастерство, благодарности от организаций (музеи, библиотеки, и т.д) г. Саранска за организацию и проведение концертов высокого уровня, занималась разработками образовательных программ для музыкальных школ и детей дошкольного возраста) переложения музыкальных произведений для фортепиано и 2 фортепиано и мн. др
Обновлено 11 июля
50 000 Р 46 лет Саранск готова к переезду стаж 6 лет и 1 месяц
Преподаватель по классу фортепиано, концертмейстер 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Детская музыкальная школа
Подготовка детей к экзаменам, конкурсам различного уровня. Учащиеся класса лауреаты и дипломанты городских, республиканских и всероссийских конкурсов. В качестве концертмейстера участвовала на конкурсах различного плана, имею дипломы за педагогическое мастерство и концертмейстерское мастерство, благодарности от организаций (музеи, библиотеки, и т.д) г. Саранска за организацию и проведение концертов высокого уровня, занималась разработками образовательных программ для музыкальных школ и детей дошкольного возраста) переложения музыкальных произведений для фортепиано и 2 фортепиано и мн. др
Обновлено 21 июня
25 000 Р 30 лет Саранск стаж 3 года и 1 месяц
Продавец-консультант, продавец-кассир 10 месяцев (по настоящее время)
Наше серебро
Презентация товара, консультирование, продажи.
Обновлено 21 марта
По договоренности 35 лет Саранск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Свободно владею) скрыть стаж 6 лет и 8 месяцев
Оператор центра / Менеджер по работе с клиентами 1 год и 6 месяцев (по сентябрь 2014)
Russisches Visumzentrum in Leipzig. Российский визовый центр в Лейпциге, Германия
Работа с клиентами. Прием и обработка поданных документов на открытие визы в Российскую Федерацию. Прием граждан германии, проведение консультации (немецкий, английский язык). Составление отчетности. Планирование рабочей деятельности.
Научный сотрудник, Организатор проектов обмена. Куратор проектов, Руководитель клуба иностранных языков, Медицинский представитель, Научный сотрудник. Аспирант скрыть
Обновлено 26 февраля
По договоренности 52 года Саранск стаж 33 года и 1 месяц
Концертмейстер 9 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Театр оперы и балета
Концертмейстер балетного цеха
Обновлено 10 февраля
По договоренности 37 лет Саранск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Руководитель группы продаж, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 3 февраля
По договоренности 37 лет Саранск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Руководитель группы продаж, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 18 октября 2016
По договоренности 35 лет Саранск стаж 13 лет и 6 месяцев
Региональный директор 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Холдинг " Russian project " , в России холдинг Русский проект
- открытие и развитие филиала с нуля; - оптимизация работы филиала; - составление и выполнение бюджета филиала (продажи/доходы, просчет текущих затрат) согласование и защита бюджета; - контроль затратной части, оптимизация затрат; - контроль прибыльной части, анализ рентабельности ассортимента и товарных групп; - подбор кадров; - стратегическое и оперативное управление; - формирование стратегического и тактического планов развития филиала; - контроль выполнения плана продаж; - проведение деловых встреч и переговоров, в том числе с первыми лицами Республики Мордовия; - взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти; проектными институтами региона; - заключение контрактов и договоров; - активное привлечение новых клиентов; - анализ коммуникаций и бизнес- процессов проекта, создание четкого механизма контроля и эффективного взаимодействие всех структурных подразделений; - реализация целей и задач, поставленных Акционерами, контроль и организация исполнения поручений и сроков их выполнения. Определение и распределение работ между сотрудниками филиала, контроль выполнения; - ведение отчетности филиала; - подготовка бизнес плана (просчет бюджета проекта) и мастер плана по строительству, оснащению и дальнейшему развитию предприятий общепита, гостиниц, санаториев, торговых комплексов, фабрик кухни, развлекательных центров и т.п. - продвижение на рынок товаров и услуг, маркетинговые исследования рынка; - проработка вопросов инженерии согласно всем имеющимся СниПам, Нормам и Нормативам: водоснабжение, энергообеспечение, канализация, вентиляция, технический надзор за строительством, оснащением и переоснащением; - помощь в согласовании технической документации с проверяющими и надзорными органами (СЭС, Пожарная служба, ФАС), взаимодействие с властями; - организация и контроль договорной работы в том числе Гос. контрактов; обеспечение эффективной работы дебиторской и кредиторской задолженности; - контроль за оснащением предприятия «с нуля под ключ»: дизайн, оборудование (кухня полностью), мебель, посуда (кухонная, столовая), бар (в т.ч. и барные стойки), текстиль – все перечисленное от ведущих мировых фабрик и брендов, личный ввоз компании на территорию РФ, в том числе отечественного и собственного производства; - обеспечение автотранспортом, контроль за его использованием; - контроль за проводимыми послепоставочными монтажными и пусконаладочными работами; контроль послегарантийного обслуживания; - активный ресторанный консалтинг, формирование бюджета нового предприятия, помощь в подборе персонала (шеф-повара, управляющие), участие в разработке сайта нового предприятия, проработка меню, ценообразование, активная помощь по взаимодействию с поставщиками (алкоголь, продукты питания, табачные изделия); - создание, организация и проведение обучающих семинаров и тренингов с привлечением потенциальных клиентов; - организация мастер-классов, презентации новинок; - активное взаимодействие с «Федерацией рестораторов и отельеров России» и «Национальной гильдией шеф-поваров России»; - участие в региональных выставках; - успешное участие в тендерах, торгах и аукционах, в т.ч. и проводимых в онлайн в соответствии 44 и 223 Федеральными законами (региональные и федеральные бюджеты), сбор и подача необходимых для участия документов. Итог: Развитие площадка «с нуля» до лидирующих позиций на рыке региона. Освоено 90% рынка региона. Личное достижение в регионе - появление объектов питания с профессиональной кухней. Реализованные объекты: 1) Федеральная программа организации школьного питания. Оснащено более 300 школ и 12 интернатных учреждений региона. 2) Федеральная программа по строительству и реконструкции детских садов. Оснащено в период с 2013 по наст день 12 новых детских садов и 32 реконструируемых. 3) Центр олимпийской подготовки по спортивной ходьбе им. В. М. Чегина- столовая + прачечная- комплекс 4) Железнодородный вокзал в Рузаевка – прачечная. 5) Пищеблоки – Психиатрическая больница, Республиканская клиническая больница, Глазная больница. 6) Столовая нового здания Главпочтамта почты Россия. 7) Лыжно - биатлонный центр Республики Мордовия- столовая и буфет 8) Центр одаренного ребенка ребенка Республики Мордовия – столовая. 9) Столовая «Мордовэнерго». 10) Столовая завода Оптико-волоконные системы. 11) Столовая головного здания Сбербанка в Республики Мордовия. 12) 4 новых столовых МКП «Атяшевский» 13) Ресторанный комплекс «Мордовское подворье», ресторан класса ViP, одна из достопримечательностей Республики Мордовия 14) Сеть ресторанов «Фокс Групп» 15) Сеть развлекательных центров Мадагаскар. 16) Сеть гипермаркетов «Эверест», более 20 магазинов, а так же Фабрика - кухни «Эверест» 17) Сеть магазинов фермерского хозяйства «Село Крутенькое». 18) Гипермаркет Перекресток, франшиза ООО «Данко» 19) Столовая при муз. Училище им. Кирюкова. 20) Гостиничный комплекс «Меридиан». 21) Гостиничный комплекс «Северный замок» 22) Столовая Технопарка Республики Мордовия. 23) Агрохолдинг «Арго-Атяшево» - столовая, сеть магазинов собственной продукции. и многие другие объекты общепита и торговли.
Руководитель проекта, Заместитель директора по продажам, Менеджер по работе с VIP клиентами (продажи, мебель) скрыть
Обновлено 5 октября 2016
15 000 Р 30 лет Саранск стаж 4 года и 3 месяца
Менеджер / инженер-проектировщик 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "СветАвтоматика"
Менеджер по продажам, Продавец-консультант, Менеджер по продажам, Сити-аналитик скрыть
Обновлено 10 августа 2016
30 000 Р 25 лет Саранск стаж 4 года и 5 месяцев
Контрактная управляющая 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБОУ "Белозерьевская СОШ"
Учитель русского языка и литературы, Секретарь руководителя скрыть
Обновлено 27 мая 2016
По договоренности 35 лет Саранск стаж 13 лет и 1 месяц
Директор регионального представительства 6 лет (по настоящее время)
ООО "Русский проект"(Магазиностроение, HoReCa, продажи (оборудование, в т.ч. и собственное производство- нерж. сталь, мебель в т.ч собственное производство, барные стойки собственного производства, тек-стиль, кухонный и столовый инвентарь), инвестиционны
- открытие и развитие филиала с нуля; - оптимизация работы филиала; - составление и выполнение бюджета филиала (продажи/доходы, просчет текущих затрат) согласование и защита бюджета; - контроль затратной части, оптимизация затрат; - контроль прибыльной части, анализ рентабельности ассортимента и товарных групп; - подбор кадров; - стратегическое и оперативное управление; - формирование стратегического и тактического планов развития филиала; - контроль выполнения плана продаж; - проведение деловых встреч и переговоров, в том числе с первыми лицами Республики Мордовия; - взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти; проектными институтами региона; - заключение контрактов и договоров; - активное привлечение новых клиентов; - анализ коммуникаций и бизнес- процессов проекта, создание четкого механизма контроля и эффективного взаимодей-ствия всех структурных подразделений; - реализация целей и задач, поставленных Акционерами, контроль и организация исполнения поручений и сроков их выполнения. Определение и распределение работ между сотрудниками филиала, контроль выполнения; - ведение отчетности филиала; - подготовка бизнес плана (просчет бюджета проекта) и мастер плана по строительству, оснащению и дальнейшему развитию предприятий общепита, гостиниц, санаториев, торговых комплексов, фабрик кухни, развлекательных центров и т.п. - продвижение на рынок товаров и услуг, маркетинговые исследования рынка; - проработка вопросов инженерии согласно всем имеющимся СниПам, Нормам и Нормативам: водоснабжение, энерго-обеспечение, канализация, вентиляция, технический надзор за строительством, оснащением и переоснащением; - помощь в согласовании технической документации с проверяющими и надзорными органами (СЭС, Пожарная служ-ба, ФАС), взаимодействие с властями; - организация и контроль договорной работы в том числе Гос. контрактов; обеспечение эффективной работы дебитор-ской и кредиторской задолженности; - контроль за оснащением предприятия «с нуля под ключ»: дизайн, оборудование (кухня полностью), мебель, посуда (кухонная, столовая), бар (в т.ч. и барные стойки), текстиль – все перечисленное от ведущих мировых фабрик и брендов, личный ввоз компании на территорию РФ, в том числе отечественного и собственного производства; - обеспечение автотранспортом, контроль за его использованием; - контроль за проводимыми послепоставочными монтажными и пусконаладочными работами; контроль послегаран-тийного обслуживания; - активный ресторанный консалтинг, формирование бюджета нового предприятия, помощь в подборе персонала (шеф-повара, управляющие), участие в разработке сайта нового предприятия, проработка меню, ценообразование, активная помощь по взаимодействию с поставщиками (алкоголь, продукты питания, табачные изделия); - создание, организация и проведение обучающих семинаров и тренингов с привлечением потенциальных клиентов; - организация мастер-классов, презентации новинок; - активное взаимодействие с «Федерацией рестораторов и отельеров России» и «Национальной гильдией шеф-поваров России»; - участие в региональных выставках; - успешное участие в тендерах, торгах и аукционах, в т.ч. и проводимых в онлайн в соответствии 44 и 223 Федеральны-ми законами (региональные и федеральные бюджеты), сбор и подача необходимых для участия документов. Итог: Развитие площадка «с нуля» до лидирующих позиций на рыке региона. Освоено 90% рынка региона. Личное дос-тижение в регионе - появление объектов питания с профессиональной кухней. Реализованные объекты: 1) Федеральная программа организации школьного питания. Оснащено более 300 школ и 12 интернатных учреждений региона. 2) Федеральная программа по строительству и реконструкции детских садов. Оснащено в период с 2013 по наст день 7 новых детских садов и 23 реконструируемых. 3) Центр олимпийской подготовки по спортивной ходьбе им. В. М. Чегина- столовая + прачечная. 4) Железнодородный вокзал в Рузаевка – прачечная. 5) Пищеблоки – Психиатрическая больница, Республиканская клиническая больница, Глазная больница. 6) Столовая нового здания главпочтамта почты Россия. 7) Лыжно - биатлонный центр Республики Мордовия- столовая и буфет 8) Центр одаренного ребенка ребенка Республики Мордовия – столовая. 9) Столовая «Мордовэнерго». 10) Столовая завода Оптико-волоконные системы. 11) Столовая головного здания Сбербанка в Республики Мордовия. 12) 4 новых столовых МКП «Атяшевский» 13) Ресторанный комплекс «Мордовское подворье» 14) Сеть ресторанов «Фокс Групп» 15) Сеть развлекательных центров Мадагаскар. 16) Сеть гипермаркетов «Эверест», более 20 магазинов, а так же Фабрика - кухни «Эверест» 17) Сеть магазинов фермерского хозяйства «Село Крутенькое». 18) Гипермаркет Перекресток, франшиза ООО «Данко» 19) Столовая при муз. Училище им. Кирюкова. 20) Гостиничный комплекс «Меридиан». 21) Гостиничный комплекс «Северный замок» 22) Столовая Технопарка Республики Мордовия. 23) Агрохолдинг «Арго-Атяшево» - столовая, сеть магазинов собственной продукции. и многие другие объекты общепита и торговли.
Руководитель проекта, Заместитель директора по продажам, Менеджер по работе с VIP клиентами скрыть
Обновлено 10 мая 2016
По договоренности 24 года Саранск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 3 года и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами 5 месяцев (по май 2016)
"Стар Трек"
Был одним из организаторов работы офиса с самого начала. За два месяца вывели офис на самоокупаемость.
Менеджер по продажам, Менеджер по работе с клиентами, Помощник машиниста электровоза, Консультант, Руководитель ансамбля скрыть
Обновлено 1 марта 2016
По договоренности 37 лет Саранск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО «Мордовавтодор»
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Руководитель группы продаж, Инженер по обеспечению функционирования систем пульта централизованной охраны, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования службы логистики и дистрибуции, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 29 февраля 2016
По договоренности 37 лет Саранск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО «Мордовавтодор»
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Руководитель группы продаж, Инженер по обеспечению функционирования систем пульта централизованной охраны, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования службы логистики и дистрибуции, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 25 февраля 2016
По договоренности 37 лет Саранск Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
АО «Мордовавтодор»
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Руководитель группы продаж, Инженер по обеспечению функционирования систем пульта централизованной охраны, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования службы логистики и дистрибуции, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 8 ноября 2015
15 000 Р 29 лет Саранск стаж 3 года
Оператор-диспетчер 3 года (по август 2015)
ООО ФОРА-ФАРМ .ООО"ИТЕЛЛА"ОАО"АНГОР"ЛОГИСТИКА
Ведение документации
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.