Резюме «Музыкальный руководитель» в Саранске

Найдено 43 резюме
После регистрации будет доступно 57 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 марта
90 000 Р, 41 год, Саранск, готов к переезду в Москву, стаж 16 лет и 11 месяцев
Художественный руководитель и дирижер, ГБУК "Камерный хор" Республики Мордовия., 16 лет и 11 месяцев
Создание музыкальных программ (музыкального репертуара). Исполнение на концертах.
Обновлено 10 февраля
25 000 Р, 34 года, Саранск, стаж 10 лет и 5 месяцев
Юрисконсульт 1 категории отдела регистрации права собственности, ООО "ВолгоВятСтройЗаказчик", 2 года и 11 месяцев
Регистрация прав собственности ВОЛС, НРП, БС и отводов к ним. Получение разрешительной документации на проектирование и строительство указанных объектов.
Обновлено 5 февраля
90 000 Р, 41 год, Саранск, готов к переезду, стаж 16 лет и 10 месяцев
Художественный руководитель / Дирижер, Г.У.К. камерный хор Р. М., 16 лет и 10 месяцев
Создание концертных программ и их исполнение. За время работы созданы разнообразные концертные программы:(детские, патриотические, духовные-русские, духовные-зарубежные, западная классика, русская классика, русские-народные, национальные эрзяно-мокшанские.)
Обновлено 12 марта
55 000 Р, 28 лет, Саранск, готова к переезду в Москву, стаж 9 лет и 8 месяцев
Музыкальный руководитель, Детский сад №78, 1 год и 7 месяцев
Призовые места в конкурсах, хорошие знания моих учащихся
Обновлено 20 апреля
16 000 Р, 30 лет, Саранск, стаж 3 года и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров, ГУП РМ "Фармация", 1 год и 2 месяца
1. Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение, командировки в программе Кадры. 2. Составление графика отпусков. Контроль за своевременностью ухода в отпуска сотрудников предприятия (вручение уведомлений об отпусках за две недели до предполагаемой даты). 3. Составление табеля учета рабочего времени (в т.ч. суммированный учет рабочего времени). 4. Прием, ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей к ним до 370 человек. 5. Оформление листков нетрудоспособности. 6. Организация и ведение воинского учета на предприятии (бронирование, постановка на учет, снятие с учета, составление годовых отчетов, предоставление сведений о приеме, увольнении работников и др. информации в военный комиссариат и др.) 7. Подготовка должностных инструкций и ознакомление работников с ними. 8. Работа с Пенсионным фондом. 9. Консультирование сотрудников предприятия по вопросам применения трудового законодательства. 10. Работа с оргтехникой (факс, МФУ, ксерокс и т.п.).......
Обновлено 21 марта
По договоренности, 35 лет, Саранск, готов к переезду, стаж 6 лет и 8 месяцев
Оператор центра / Менеджер по работе с клиентами, Russisches Visumzentrum in Leipzig. Российский визовый центр в Лейпциге, Германия, 1 год и 6 месяцев
Работа с клиентами. Прием и обработка поданных документов на открытие визы в Российскую Федерацию. Прием граждан германии, проведение консультации (немецкий, английский язык). Составление отчетности. Планирование рабочей деятельности.
Обновлено 10 февраля
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 3 февраля
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 18 октября 2016
По договоренности, 34 года, Саранск, стаж 13 лет и 1 месяц
Региональный директор, Холдинг " Russian project " , в России холдинг Русский проект, 5 лет и 8 месяцев
- открытие и развитие филиала с нуля; - оптимизация работы филиала; - составление и выполнение бюджета филиала (продажи/доходы, просчет текущих затрат) согласование и защита бюджета; - контроль затратной части, оптимизация затрат; - контроль прибыльной части, анализ рентабельности ассортимента и товарных групп; - подбор кадров; - стратегическое и оперативное управление; - формирование стратегического и тактического планов развития филиала; - контроль выполнения плана продаж; - проведение деловых встреч и переговоров, в том числе с первыми лицами Республики Мордовия; - взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти; проектными институтами региона; - заключение контрактов и договоров; - активное привлечение новых клиентов; - анализ коммуникаций и бизнес- процессов проекта, создание четкого механизма контроля и эффективного взаимодействие всех структурных подразделений; - реализация целей и задач, поставленных Акционерами, контроль и организация исполнения поручений и сроков их выполнения. Определение и распределение работ между сотрудниками филиала, контроль выполнения; - ведение отчетности филиала; - подготовка бизнес плана (просчет бюджета проекта) и мастер плана по строительству, оснащению и дальнейшему развитию предприятий общепита, гостиниц, санаториев, торговых комплексов, фабрик кухни, развлекательных центров и т.п. - продвижение на рынок товаров и услуг, маркетинговые исследования рынка; - проработка вопросов инженерии согласно всем имеющимся СниПам, Нормам и Нормативам: водоснабжение, энергообеспечение, канализация, вентиляция, технический надзор за строительством, оснащением и переоснащением; - помощь в согласовании технической документации с проверяющими и надзорными органами (СЭС, Пожарная служба, ФАС), взаимодействие с властями; - организация и контроль договорной работы в том числе Гос. контрактов; обеспечение эффективной работы дебиторской и кредиторской задолженности; - контроль за оснащением предприятия «с нуля под ключ»: дизайн, оборудование (кухня полностью), мебель, посуда (кухонная, столовая), бар (в т.ч. и барные стойки), текстиль – все перечисленное от ведущих мировых фабрик и брендов, личный ввоз компании на территорию РФ, в том числе отечественного и собственного производства; - обеспечение автотранспортом, контроль за его использованием; - контроль за проводимыми послепоставочными монтажными и пусконаладочными работами; контроль послегарантийного обслуживания; - активный ресторанный консалтинг, формирование бюджета нового предприятия, помощь в подборе персонала (шеф-повара, управляющие), участие в разработке сайта нового предприятия, проработка меню, ценообразование, активная помощь по взаимодействию с поставщиками (алкоголь, продукты питания, табачные изделия); - создание, организация и проведение обучающих семинаров и тренингов с привлечением потенциальных клиентов; - организация мастер-классов, презентации новинок; - активное взаимодействие с «Федерацией рестораторов и отельеров России» и «Национальной гильдией шеф-поваров России»; - участие в региональных выставках; - успешное участие в тендерах, торгах и аукционах, в т.ч. и проводимых в онлайн в соответствии 44 и 223 Федеральными законами (региональные и федеральные бюджеты), сбор и подача необходимых для участия документов. Итог: Развитие площадка «с нуля» до лидирующих позиций на рыке региона. Освоено 90% рынка региона. Личное достижение в регионе - появление объектов питания с профессиональной кухней. Реализованные объекты: 1) Федеральная программа организации школьного питания. Оснащено более 300 школ и 12 интернатных учреждений региона. 2) Федеральная программа по строительству и реконструкции детских садов. Оснащено в период с 2013 по наст день 12 новых детских садов и 32 реконструируемых. 3) Центр олимпийской подготовки по спортивной ходьбе им. В. М. Чегина- столовая + прачечная- комплекс 4) Железнодородный вокзал в Рузаевка – прачечная. 5) Пищеблоки – Психиатрическая больница, Республиканская клиническая больница, Глазная больница. 6) Столовая нового здания Главпочтамта почты Россия. 7) Лыжно - биатлонный центр Республики Мордовия- столовая и буфет 8) Центр одаренного ребенка ребенка Республики Мордовия – столовая. 9) Столовая «Мордовэнерго». 10) Столовая завода Оптико-волоконные системы. 11) Столовая головного здания Сбербанка в Республики Мордовия. 12) 4 новых столовых МКП «Атяшевский» 13) Ресторанный комплекс «Мордовское подворье», ресторан класса ViP, одна из достопримечательностей Республики Мордовия 14) Сеть ресторанов «Фокс Групп» 15) Сеть развлекательных центров Мадагаскар. 16) Сеть гипермаркетов «Эверест», более 20 магазинов, а так же Фабрика - кухни «Эверест» 17) Сеть магазинов фермерского хозяйства «Село Крутенькое». 18) Гипермаркет Перекресток, франшиза ООО «Данко» 19) Столовая при муз. Училище им. Кирюкова. 20) Гостиничный комплекс «Меридиан». 21) Гостиничный комплекс «Северный замок» 22) Столовая Технопарка Республики Мордовия. 23) Агрохолдинг «Арго-Атяшево» - столовая, сеть магазинов собственной продукции. и многие другие объекты общепита и торговли.
Обновлено 5 октября 2016
15 000 Р, 29 лет, Саранск, стаж 3 года и 10 месяцев
Менеджер / инженер-проектировщик, ООО "СветАвтоматика", 1 год и 1 месяц
Обновлено 10 августа 2016
30 000 Р, 25 лет, Саранск, стаж 4 года
Контрактная управляющая, МБОУ "Белозерьевская СОШ", 1 год и 8 месяцев
Обновлено 5 июля 2016
По договоренности, 35 лет, Саранск, готов к переезду, стаж 6 лет и 8 месяцев
Оператор центра / Менеджер по работе с клиентами, Russisches Visumzentrum in Leipzig. Российский визовый центр в Лейпциге, Германия, 1 год и 6 месяцев
Работа с клиентами. Прием и обработка поданных документов на открытие визы в Российскую Федерацию. Прием граждан германии, проведение консультации (немецкий, английский язык). Составление отчетности. Планирование рабочей деятельности.
Обновлено 27 мая 2016
По договоренности, 34 года, Саранск, стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор регионального представительства, ООО "Русский проект"(Магазиностроение, HoReCa, продажи (оборудование, в т.ч. и собственное производство- нерж. сталь, мебель в т.ч собственное производство, барные стойки собственного производства, тек-стиль, кухонный и столовый инвентарь), инвестиционны, 5 лет и 7 месяцев
- открытие и развитие филиала с нуля; - оптимизация работы филиала; - составление и выполнение бюджета филиала (продажи/доходы, просчет текущих затрат) согласование и защита бюджета; - контроль затратной части, оптимизация затрат; - контроль прибыльной части, анализ рентабельности ассортимента и товарных групп; - подбор кадров; - стратегическое и оперативное управление; - формирование стратегического и тактического планов развития филиала; - контроль выполнения плана продаж; - проведение деловых встреч и переговоров, в том числе с первыми лицами Республики Мордовия; - взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти; проектными институтами региона; - заключение контрактов и договоров; - активное привлечение новых клиентов; - анализ коммуникаций и бизнес- процессов проекта, создание четкого механизма контроля и эффективного взаимодей-ствия всех структурных подразделений; - реализация целей и задач, поставленных Акционерами, контроль и организация исполнения поручений и сроков их выполнения. Определение и распределение работ между сотрудниками филиала, контроль выполнения; - ведение отчетности филиала; - подготовка бизнес плана (просчет бюджета проекта) и мастер плана по строительству, оснащению и дальнейшему развитию предприятий общепита, гостиниц, санаториев, торговых комплексов, фабрик кухни, развлекательных центров и т.п. - продвижение на рынок товаров и услуг, маркетинговые исследования рынка; - проработка вопросов инженерии согласно всем имеющимся СниПам, Нормам и Нормативам: водоснабжение, энерго-обеспечение, канализация, вентиляция, технический надзор за строительством, оснащением и переоснащением; - помощь в согласовании технической документации с проверяющими и надзорными органами (СЭС, Пожарная служ-ба, ФАС), взаимодействие с властями; - организация и контроль договорной работы в том числе Гос. контрактов; обеспечение эффективной работы дебитор-ской и кредиторской задолженности; - контроль за оснащением предприятия «с нуля под ключ»: дизайн, оборудование (кухня полностью), мебель, посуда (кухонная, столовая), бар (в т.ч. и барные стойки), текстиль – все перечисленное от ведущих мировых фабрик и брендов, личный ввоз компании на территорию РФ, в том числе отечественного и собственного производства; - обеспечение автотранспортом, контроль за его использованием; - контроль за проводимыми послепоставочными монтажными и пусконаладочными работами; контроль послегаран-тийного обслуживания; - активный ресторанный консалтинг, формирование бюджета нового предприятия, помощь в подборе персонала (шеф-повара, управляющие), участие в разработке сайта нового предприятия, проработка меню, ценообразование, активная помощь по взаимодействию с поставщиками (алкоголь, продукты питания, табачные изделия); - создание, организация и проведение обучающих семинаров и тренингов с привлечением потенциальных клиентов; - организация мастер-классов, презентации новинок; - активное взаимодействие с «Федерацией рестораторов и отельеров России» и «Национальной гильдией шеф-поваров России»; - участие в региональных выставках; - успешное участие в тендерах, торгах и аукционах, в т.ч. и проводимых в онлайн в соответствии 44 и 223 Федеральны-ми законами (региональные и федеральные бюджеты), сбор и подача необходимых для участия документов. Итог: Развитие площадка «с нуля» до лидирующих позиций на рыке региона. Освоено 90% рынка региона. Личное дос-тижение в регионе - появление объектов питания с профессиональной кухней. Реализованные объекты: 1) Федеральная программа организации школьного питания. Оснащено более 300 школ и 12 интернатных учреждений региона. 2) Федеральная программа по строительству и реконструкции детских садов. Оснащено в период с 2013 по наст день 7 новых детских садов и 23 реконструируемых. 3) Центр олимпийской подготовки по спортивной ходьбе им. В. М. Чегина- столовая + прачечная. 4) Железнодородный вокзал в Рузаевка – прачечная. 5) Пищеблоки – Психиатрическая больница, Республиканская клиническая больница, Глазная больница. 6) Столовая нового здания главпочтамта почты Россия. 7) Лыжно - биатлонный центр Республики Мордовия- столовая и буфет 8) Центр одаренного ребенка ребенка Республики Мордовия – столовая. 9) Столовая «Мордовэнерго». 10) Столовая завода Оптико-волоконные системы. 11) Столовая головного здания Сбербанка в Республики Мордовия. 12) 4 новых столовых МКП «Атяшевский» 13) Ресторанный комплекс «Мордовское подворье» 14) Сеть ресторанов «Фокс Групп» 15) Сеть развлекательных центров Мадагаскар. 16) Сеть гипермаркетов «Эверест», более 20 магазинов, а так же Фабрика - кухни «Эверест» 17) Сеть магазинов фермерского хозяйства «Село Крутенькое». 18) Гипермаркет Перекресток, франшиза ООО «Данко» 19) Столовая при муз. Училище им. Кирюкова. 20) Гостиничный комплекс «Меридиан». 21) Гостиничный комплекс «Северный замок» 22) Столовая Технопарка Республики Мордовия. 23) Агрохолдинг «Арго-Атяшево» - столовая, сеть магазинов собственной продукции. и многие другие объекты общепита и торговли.
Обновлено 10 мая 2016
По договоренности, 24 года, Саранск, готов к переезду, стаж 3 года и 1 месяц
Менеджер по работе с клиентами, "Стар Трек", 5 месяцев
Был одним из организаторов работы офиса с самого начала. За два месяца вывели офис на самоокупаемость.
Обновлено 1 марта 2016
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник планово-экономического отдела, АО «Мордовавтодор», 1 год и 10 месяцев
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 29 февраля 2016
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник планово-экономического отдела, АО «Мордовавтодор», 1 год и 10 месяцев
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 25 февраля 2016
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник планово-экономического отдела, АО «Мордовавтодор», 1 год и 10 месяцев
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 8 ноября 2015
15 000 Р, 29 лет, Саранск, стаж 3 года
Оператор-диспетчер, ООО ФОРА-ФАРМ .ООО"ИТЕЛЛА"ОАО"АНГОР"ЛОГИСТИКА, 3 года
Ведение документации
Обновлено 15 августа 2014
35 000 Р, 28 лет, Саранск, готова к переезду в Москву, стаж 9 лет и 8 месяцев
Преподаватель вокала, "Лямбирская детская школа искусств", 9 лет и 8 месяцев
Развитие голоса ребенка на протяжении 7 летнего обучения, участие в концертах, конкурсах
Обновлено 1 февраля 2014
По договоренности, 24 года, Саранск, стаж 7 месяцев
Продавец-консультант одежды, Tommy Hilfiger, 7 месяцев
Работа не по трудовой книге
Обновлено 6 сентября 2013
15 000 Р, 38 лет, Саранск, стаж 1 год и 8 месяцев
Продавец-консультант, кассир, ООО ТК "Линии любви", 2 месяца
Консультирование и обслуживание покупателей: выявлять спрос, знакомить с имеющимся ассортиментом товаров, консультировать покупателя об эксплуатационных свойствах товара, о правилах пользования и ухода за товарами, производить расчет с покупателем (выписывает товарный чек, гарантию и т.д.). Подготавливать рабочее место к работе, размещать товары, оформлять витрину. Работа на кассе. Проведение инвентаризации. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу. Сверять фактическое наличие денежных сумм с остатками по кассовой книге. Составлять кассовую отчетность в установленном порядке.
Обновлено 2 июня 2012
20 000 Р, 24 года, Саранск, стаж 3 года и 3 месяца
Артист ансамбля, Дворец культуры городского округа Саранск, 3 года и 3 месяца
Обязанности:Выступать на сцене, дарить людям праздник и хорошее настроение. Приобрела навыки общения с людьми, уверенность в себе.
Обновлено 9 февраля 2012
8 000 Р, 28 лет, Саранск, стаж 2 года и 2 месяца
Менеджер по работе с клиентами, ООО Видеореклама Саранск, 6 месяцев
1. Контроль за разработкой и реализацией договоров по рекламированию продукции или услуг. 2. Организация связи с деловыми партнерами, сбор необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности. 3. Руководство, планирование и координация работ по проведению рекламных кампаний. 4. Разработка плана рекламных мероприятий по одному виду или группе товаров (услуг) и определение затрат на их проведение
Обновлено 20 ноября 2009
30 000 Р, 46 лет, Саранск, готова к переезду, стаж 27 лет и 1 месяц
Учитель начальных классов, МОУ "Средняя школа №15", 27 лет и 1 месяц
1.учитель высшей квалификационной категории 2.обучение учащихся 1 - 4 классов по программам, рекомендованным Министерством Образования РФ 3.руководитель методического объединения 4.ответственная за организацию горячего питания в школе 5.подготовка 6-летних детей к обучению в школе 6.репетиторство 7. имею опыт организации проектно-исследовательской работы с учащимися
Обновлено 22 апреля 2008
8 000 Р, 32 года, Саранск, готова к переезду, стаж 2 года и 7 месяцев
Организация дополнительного образования учащихся, организация студий эстетического воспитания, постановщик и администратор мероприятий, музыкальный руководитель и хореограф.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен