Резюме «Руководитель сервисного центра» в Саранске

Найдено 43 резюме
После регистрации будет доступно 72 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 июля
30 000 Р , 40 лет , Саранск , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Заместитель руководителя СТО (ио руководитель СТО) 3 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
ООО Все Авто
Обновлено 19 июля
По договоренности , 43 года , Саранск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 23 года и 2 месяца
Коммерческий директор 5 месяцев (по настоящее время)
ООО СтройЦемСбыт
Подготовка коммерческих предложений для строительных организаций. Подготовка к разработке рекламных материалов - сайт компании, промо-визитки. Переговоры с банками по финансированию компании. Увеличение автопарка компании.
Управляющий, Директор, Исполнительный директор, Менеджер, Охранник без лицензии, Охранник-контролер, заведующий складом скрыть
Все вакансии по 500 Р в Саранске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 19 июля
По договоренности , 26 лет , Саранск , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Главный инженер 3 месяца (по ноябрь 2016)
ООО «Зерновая компания» (Холдинг ООО «АГСЭН» - Турецкая сельскохозяйственная производственная компания).
- организация выполнения ремонтных работ импортной с/х техники большой номенклатуры производителей и производственного оборудования; - разработка и согласование всей нормативной документации; - постоянно работал с инспектирующими и контролирующими органами: Министерством транспорта; Госавтоинспекцией; Ростехнадзором и д.р.; - сотрудничал с поставщиками и производителями с/х техники и оборудования, сервисными службами; - занимался подбором с/х техники, запчастей и оборудования; - проводил подбор и обучение технического персонала; - отвечал за соблюдение и профилактику норм охраны труда. Причина ухода: параллельное обучение на двух факультетах в МГУ им. Н. П. Огарева.
Руководитель энергомеханической службы предприятия, Техническая стажировка в Германии, город Limburg-Weilburg, Энергетик производственного цеха (руководитель технической службы), Мастер энергомеханической службы, Стажировка по специальности: электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования скрыть
Обновлено 13 июля
По договоренности , 29 лет , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет
Директор 11 месяцев (по июль 2016)
ООО "Мордовская водка "Л"
- Увеличение и постоянная проработка клиентской базы, - Коммуникации с первыми лицами компаний; - Обеспечение рентабельности компании, посредством разработанных процедур - Координация работы сотрудников, управление персоналом, мотивация и наставничество - Контроль соблюдения корпоративных стандартов и регламентов - Контроль работы структур компании, и постановка задач - Полевые проверки торговых точек, выявление ошибок и и последующие корректировки - Работа с дебиторской задолженностью - Взаимодействие с контролирующими органами.
Заместитель директора по развитию, Супервайзер, Директор, Супервайзер отдела по работе с клиентами, Начальник отдела логистики, Офис-менеджер/управляющий менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 12 июля
По договоренности , 35 лет , Саранск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник отдела ИТ 9 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ РМ "Республиканская клиническая больница № 5"
Ведущий специалист, Руководитель отдела, Заведующий лабораторией информационно-вычислительного центра, Преподаватель специальных дисциплин, Программист в отделе ИТО, Системный администратор, Техник по обслуживанию компьютерной и оргтехники, Лаборант скрыть
Обновлено 7 мая
30 000 Р , 30 лет , Саранск , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Владелец / специалист 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Heavy Garage
За три года я построил помещение под автосервис, наладил его работу, освоил навыки автослесаря, обучился навыкам контраварийной езды. На текущий момент я имею: Объект недвижимости в гаражном кооперативе. Стены железобетон, кирпич, крыша плиты-перекрытия, пол бетон, дерево. Два входа (железные двери) и въездные ворота (3х3), 1 общее помещение 115кв.м, 4 изолированных помещения, 3 погреба и смотровая яма. Разведено электричество 220/380, реализуемо полное водоснабжение, отопление, канализация, газификация. В доступе широкополосный интернет. В одном помещении (40кв.м.) смонтирована система вентиляции с обогревом приточного воздуха. Идеально подойдет под столярный цех, производство (мебель, натяжные потолки), студия звука, фотостудия, естественно автомастерская, для интернет-магазина (склад, прием и выдача заказов), сервисного центра, ветеринарной клиники (питомника), интернет клуба. Возможно расширение вверх (2-й этаж, терраса) и "вширь". Рядом с помещением, в пяти минутах пешком, в доступе по необходимости ТРИ 3-х (ТРИ ТРЁХ) - комнатных квартир, оборудованная мебелью и всем необходимым для проживания по 6 человек в каждой. Подписаны договора о намерениях с бригадами: - слесарей высших разрядов - сварщиков всевозможных классификаций - группа инженеров - группа специалистов сферы медиа Так же имеется творческий коллектив людей способных создать любое событие, его визуализацию, представление во всех известных компьютерных программах.
Обновлено 20 апреля
45 000 Р , 40 лет , Саранск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "СтройТрансСектор"
Перевозка сыпучих грузов, контроль задолженности, работа с сотрудниками, контроль сервиса
Менеджер по продажам, Директор магазина, Руководитель регионального отдела, Менеджер отдела региональных продаж, Специалист Отдела рекламы, Старший менеджер отдела оптовых продаж, Менеджер отдела продаж, Торговый представитель отдела прямых продаж, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 7 апреля
35 000 Р , 32 года , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер отдела развития энергетических и инновационных проектов 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «Сарансккабель-Оптика»
Аналогичные обязанности должности менеджера отдела маркетинга.
Менеджер отдела маркетинга, Руководитель группы сопровождения, Специалист по работе с клиентами, Специалист по работе с клиентами, Инженер сбыта, Служащий по обслуживанию ЭВМиВМ скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 26 лет , Саранск , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Главный инженер 3 месяца (по ноябрь 2016)
ООО «Зерновая компания» (Холдинг ООО «АГСЭН» - Турецкая сельскохозяйственная производственная компания).
- организация выполнения ремонтных работ импортной с/х техники большой номенклатуры производителей и производственного оборудования; - разработка и согласование всей нормативной документации; - постоянно работал с инспектирующими и контролирующими органами: Министерством транспорта; Госавтоинспекцией; Ростехнадзором и д.р.; - сотрудничал с поставщиками и производителями с/х техники и оборудования, сервисными службами; - занимался подбором с/х техники, запчастей и оборудования; - проводил подбор и обучение технического персонала; - отвечал за соблюдение и профилактику норм охраны труда. Причина ухода: параллельное обучение на двух факультетах в МГУ им. Н. П. Огарева.
Руководитель энергомеханической службы предприятия, Техническая стажировка в Германии, город Limburg-Weilburg, Энергетик производственного цеха (руководитель технической службы), Мастер энергомеханической службы, Стажировка по специальности: электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования скрыть
Обновлено 10 июля
По договоренности , 38 лет , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 5 месяцев
Инженер по гарантии 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "Агат-Инсара"
Прямое взаимодействие с производителем по техническим и гарантийным вопросам. Ведение деловой переписки с клиентами и представительством по вопросам гарантии. Принятие решений по гарантийным случаям. Оформление гарантийных рекламаций в портале дистрибьютора. Работа с технической документацией. Ведение склада гарантийных запчастей. Учёт, складирование и отправка гарантийных запасных частей. Контроль дебиторской задолженности за выполненные гарантийные обязательства. Мониторинг рекламаций. Консультирование клиентов и сотрудников по вопросам гарантийного ремонта. Контроль выполнения работ и соблюдения технологии в ходе гарантийного ремонта. Архивирование документации. Составление внутренних и внешних отчетов. Toyota.
Руководитель отдела сервиса, Инженер по гарантии, Мастер-приемщик, Менеджер по снабжению, Дизайнер скрыть
Обновлено 7 мая
По договоренности , 30 лет , Саранск , стаж 7 лет и 6 месяцев
Владелец / специалист 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Heavy Garage
За три года я построил помещение под автосервис, наладил его работу, освоил навыки автослесаря, обучился навыкам контраварийной езды. На текущий момент я имею: Объект недвижимости в гаражном кооперативе. Стены железобетон, кирпич, крыша плиты-перекрытия, пол бетон, дерево. Два входа (железные двери) и въездные ворота (3х3), 1 общее помещение 115кв.м, 4 изолированных помещения, 3 погреба и смотровая яма. Разведено электричество 220/380, реализуемо полное водоснабжение, отопление, канализация, газификация. В доступе широкополосный интернет. В одном помещении (40кв.м.) смонтирована система вентиляции с обогревом приточного воздуха. Идеально подойдет под столярный цех, производство (мебель, натяжные потолки), студия звука, фотостудия, естественно автомастерская, для интернет-магазина (склад, прием и выдача заказов), сервисного центра, ветеринарной клиники (питомника), интернет клуба. Возможно расширение вверх (2-й этаж, терраса) и "вширь". Рядом с помещением, в пяти минутах пешком, в доступе по необходимости ТРИ 3-х (ТРИ ТРЁХ) - комнатных квартир, оборудованная мебелью и всем необходимым для проживания по 6 человек в каждой. Подписаны договора о намерениях с бригадами: - слесарей высших разрядов - сварщиков всевозможных классификаций - группа инженеров - группа специалистов сферы медиа Так же имеется творческий коллектив людей способных создать любое событие, его визуализацию, представление во всех известных компьютерных программах.
Обновлено 3 апреля
По договоренности , 42 года , Саранск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Управляющий директор сталелитейного завода 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Объединеная компания БАЗЭЛ, холдинг RM-RAIL, ООО ВКМ-Сталь
• Разработка антикризисной программы и БП для предприятия на 2015г • Оптимизация затрат на персонал (140 млн руб на 2015г) • Вывод в аутсорсинг непрофильных видов деятельности • Снижение затрат на услуги сторонних организаций (45 млн руб на 2015г) • Оптимизация закупочных цен на поставку электроэнергии на 2015г • Диверсификация корзины заказов (уход от производства только железнодорожного литья, реализация заказов для машиностроения, ВПК, цветной металлургии, Газпрома и т.д.) • Освоение производства и реализации более 200 наименований новой продукции в течение 6 месяцев
Директор по производству сталелитейного завода, Начальник отдела управления производственными процессами (начальник цеха основного производства) скрыть
Обновлено 1 апреля
70 000 Р , 29 лет , Саранск , стаж 9 лет и 10 месяцев
Электромонтажник 3 года (по настоящее время)
АО «ЭЦМ-Нижний Новгород», АО «ЭЦМ-Кострома»
— монтаж внешнего электроснабжения зданий и помещений — монтаж подстанций, кабельных линий и линий ВЛИ
Обновлено 13 марта
По договоренности , 36 лет , Саранск , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Тренинг-менеджер 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Агава" . Гипермаркет "Мегастрой"
- проведение тренингов для линейного персонала по технологии продаж, клиентоориентированности и др.; - проведение управленческих тренингов для руководителей; - идеологическая работа - транслирование миссии и идей собственника компании персоналу; - полевое обучение - индивидуальная работа, направленная на развитие персонала; - формирование кадрового резерва; - проведение конкурсов среди персонала (в том числе при ротации персонала).
Бизнес-тренер, Менеджер агентской группы, Руководитель группы Психологического поиска, Педагог-психолог, Специалистом по социальной работе скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 26 лет , Саранск , готов к переезду , стаж 4 года и 9 месяцев
Оператор вытяжки оптических световодов 11 месяцев (по октябрь 2016)
АО "Оптиковолоконные системы"
• Проверка работоспособности всех агрегатных узлов башни вытяжки; • Соблюдение соответствия класса чистоты и влажности воздуха; • Работа с базой данных "Gesfo"; • Запуск линии вытяжки ОВ и проведение всех процедур до получения итоговой продукции; • Оформление готовой продукции в базе данных "Gesfo" и передача в отдел контроля качества; • После окончания процесса вытяжки, подготовка линии к последующим запускам; • Проверка готовой продукции на соответствие ТУ; • Разборка и чистка агрегатных узлов башни вытяжки (печь, УФ-лампы и т.д.).
Ведущий специалист отдела обучения и контроля качества, Старший специалист отдела обучения и контроля качества, Специалист обучения и контроля качества, Старший консультант группы технической поддержки, Техник 1 категории, Оператор связи 4 разряда скрыть
Обновлено 12 февраля
20 000 Р , 32 года , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Менеджер отдела развития энергетических и инновационных проектов 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «Сарансккабель-Оптика»
Аналогичные обязанности должности менеджера отдела маркетинга.
Менеджер отдела маркетинга, Руководитель группы сопровождения, Специалист по работе с клиентами, Специалист по работе с клиентами, Инженер сбыта, Служащий по обслуживанию ЭВМиВМ скрыть
Обновлено 10 февраля
По договоренности , 37 лет , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Руководитель группы продаж, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 3 февраля
По договоренности , 37 лет , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе, Руководитель группы продаж, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 12 декабря 2016
По договоренности , 45 лет , Саранск , готов к переезду в Москву , стаж 19 лет и 11 месяцев
Заместитель начальника транспортного цеха 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
МП Саранскводоканал
Организация без перебойной работы грузового автотранспорта предприятия (более 40 единиц), общее руководство коллективом, организация договорной работы, работы по поставкам запасных частей и материалов, работа с поставщиками, сервисными центрами по ремонту автотранспорта, решение общих организационных вопросов, разработка и внедрение графиков работы механиков, контроль над расходом ГСМ и эксплуатационных материалов, контроль над техническим состоянием парка, разработка должностных инструкций и инструкций по охране труда, проведение различных инструктажей, ведение складского учета и учета по проведению ремонтных работ. Работа по безопасности дорожного движения, ведение журналов учета ДТП, проведение расследований по ДТП и нарушениям ПДД
Начальник автотранспортной службы, Исполнительный директор, Индивидуальный предприниматель, Механик, Мастер производственного обучения скрыть
Обновлено 10 августа 2016
50 000 Р , 48 лет , Саранск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Специалист по работе с клиентами 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО" Бытовая Электроника"
Работа с клиентами. Оформление заказов, WEB-заказов, сертификатов, дополнительных услуг, предоставляемых организацией, в ИС. Разрешение конфликтных ситуаций, работа по претензиям, подготовка ответов на заявления и претензии, рассылка корреспонденций. Прием и передача факсов. Работа с оргтехникой. Анкетирование посетителей и клиентов, анализ результатов, подготовка отчетности по всем видам деятельности. Выполнение различных поручений руководства. Своевременное взаимодействие со всеми структурами организации. Работа с платежной системой "РАПИДА", кредитные операции. Обзвон клиентов и Сервисные службы, ответ на входящие звонки. Консультирование клиентов по всем вопросам.
Продавец-консультант, кассир, Специалист по сопровождению информационных систем, Кладовщик, Кладовщик скрыть
Обновлено 8 апреля 2016
40 000 Р , 32 года , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по снабжению и логистике 5 месяцев (по сентябрь 2015)
ГУП РМ НИИИС имени А.Н. Лодыгина
Организация работы по обеспечению предприятия, организация управление коллективом более 20 человек ведение деловых переговоров с контрагентами, заключение договоров на поставку продукции, анализ рынка поставщиков, работа по 223 ФЗ, логистика по доставкам, сверка складских запасов и их хранене, составление планов обеспечения производства, акцепт документов.
Начальник отдела материально-технического снабжения, Индивидуальный предприниматель / Руководитель, Менеджер по снабжению и установке, Инженер сервисной службы, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 1 марта 2016
По договоренности , 37 лет , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО «Мордовавтодор»
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Руководитель группы продаж, Инженер по обеспечению функционирования систем пульта централизованной охраны, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования службы логистики и дистрибуции, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 29 февраля 2016
По договоренности , 37 лет , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО «Мордовавтодор»
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Руководитель группы продаж, Инженер по обеспечению функционирования систем пульта централизованной охраны, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования службы логистики и дистрибуции, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 25 февраля 2016
По договоренности , 37 лет , Саранск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник планово-экономического отдела 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
АО «Мордовавтодор»
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Начальник отдела торгов и комплектации, Главный специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Ведущий специалист-экономист по договорной и претензионной работе отдела торгов и комплектации, Руководитель группы продаж, Инженер по обеспечению функционирования систем пульта централизованной охраны, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Специалист по обеспечению поставок отдела планирования службы логистики и дистрибуции, Инженер гарантийного отдела, экспедитор скрыть
Обновлено 4 ноября 2015
25 000 Р , 34 года , Саранск , стаж 8 лет и 2 месяца
Охранник ВОХР, специалист по безопасности 4 года и 2 месяца (по июль 2015)
Воинская часть
Принять все возможные меры для обеспечения безопасности граждан и стремиться причинить наименьший вред их здоровью, чести, достоинству и имуществу знать и выполнять требования правовых актов по организации охраны объектов, охране труда и технике безопасности, обеспечению сохранности оружия, боеприпасов и других материальных средств в пределах исполнения должностных обязанностей.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.