Резюме «Руководитель сервисного центра» в Саранске

Найдено 42 резюме
После регистрации будет доступно 68 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 43 года, Саранск, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 1 город, стаж 22 года и 9 месяцев
Управляющий, Ирландский паб, 4 месяца
Поддержание работоспособности заведения. Формирование товарно-материального запаса. Управление персоналом.
Обновлено 20 апреля
45 000 Р, 39 лет, Саранск, готов к переезду, стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, ООО "СтройТрансСектор", 3 года и 8 месяцев
Перевозка сыпучих грузов, контроль задолженности, работа с сотрудниками, контроль сервиса
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 33 года, Саранск, готов к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Директор по развитию / руководитель проекта, ООО "ЭкоЛайф", 2 года и 8 месяцев
Реализация проекта по строительству и запуску завода каркасно-панельного домостроения. Подбор производственной площадки и технологического оборудования. Работа с органами гос. власти, поставщиками и подрядчиками. Расчет технологического процесса, подбор персонала.
Обновлено 7 апреля
35 000 Р, 32 года, Саранск, стаж 9 лет и 3 месяца
Менеджер отдела развития энергетических и инновационных проектов, ООО «Сарансккабель-Оптика», 1 год и 5 месяцев
Аналогичные обязанности должности менеджера отдела маркетинга.
Обновлено 30 марта
По договоренности, 28 лет, Саранск, стаж 10 лет
Директор, ООО "Мордовская водка "Л", 11 месяцев
- Увеличение и постоянная проработка клиентской базы, - Коммуникации с первыми лицами компаний; - Обеспечение рентабельности компании, посредством разработанных процедур - Координация работы сотрудников, управление персоналом, мотивация и наставничество - Контроль соблюдения корпоративных стандартов и регламентов - Контроль работы структур компании, и постановка задач - Полевые проверки торговых точек, выявление ошибок и и последующие корректировки - Работа с дебиторской задолженностью - Взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено 19 января
20 000 Р, 29 лет, Саранск, стаж 7 лет и 3 месяца
Владелец / специалист, Heavy Garage, 4 года
За три года я построил помещение под автосервис, наладил его работу, освоил навыки автослесаря, обучился навыкам контраварийной езды. На текущий момент я имею: Объект недвижимости в гаражном кооперативе. Стены железобетон, кирпич, крыша плиты-перекрытия, пол бетон, дерево. Два входа (железные двери) и въездные ворота (3х3), 1 общее помещение 115кв.м, 4 изолированных помещения, 3 погреба и смотровая яма. Разведено электричество 220/380, реализуемо полное водоснабжение, отопление, канализация, газификация. В доступе широкополосный интернет. В одном помещении (40кв.м.) смонтирована система вентиляции с обогревом приточного воздуха. Идеально подойдет под столярный цех, производство (мебель, натяжные потолки), студия звука, фотостудия, естественно автомастерская, для интернет-магазина (склад, прием и выдача заказов), сервисного центра, ветеринарной клиники (питомника), интернет клуба. Возможно расширение вверх (2-й этаж, терраса) и "вширь". Рядом с помещением, в пяти минутах пешком, в доступе по необходимости ТРИ 3-х (ТРИ ТРЁХ) - комнатных квартир, оборудованная мебелью и всем необходимым для проживания по 6 человек в каждой. Подписаны договора о намерениях с бригадами: - слесарей высших разрядов - сварщиков всевозможных классификаций - группа инженеров - группа специалистов сферы медиа Так же имеется творческий коллектив людей способных создать любое событие, его визуализацию, представление во всех известных компьютерных программах.
Обновлено 31 октября 2016
По договоренности, 34 года, Саранск, стаж 13 лет и 4 месяца
Ведущий специалист, ПАО "БИНБАНК", 1 год и 11 месяцев
Расширение сети компаний-партнеров по направлению эквайринга. Организация обучения персонала организаций, промо и рекламные акции. Развитие долгосрочных отношений с существующими партнерами Банка. Проведение переговоров с руководством компаний, согласование и заключение договоров. Обслуживание, конфигурирование и установка POS-терминалов Optimum, Ingenico, Verifon
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 38 лет, Саранск, стаж 11 лет и 2 месяца
Инженер по гарантии, ООО "Агат-Инсара", 1 год
Прямое взаимодействие с производителем по техническим и гарантийным вопросам. Ведение деловой переписки с клиентами и представительством по вопросам гарантии. Принятие решений по гарантийным случаям. Оформление гарантийных рекламаций в портале дистрибьютора. Работа с технической документацией. Ведение склада гарантийных запчастей. Учёт, складирование и отправка гарантийных запасных частей. Контроль дебиторской задолженности за выполненные гарантийные обязательства. Мониторинг рекламаций. Консультирование клиентов и сотрудников по вопросам гарантийного ремонта. Контроль выполнения работ и соблюдения технологии в ходе гарантийного ремонта. Архивирование документации. Составление внутренних и внешних отчетов. Toyota.
Обновлено 3 апреля
По договоренности, 41 год, Саранск, готов к переезду, стаж 9 лет и 2 месяца
Управляющий директор сталелитейного завода, Объединеная компания БАЗЭЛ, холдинг RM-RAIL, ООО ВКМ-Сталь, 2 года и 7 месяцев
• Разработка антикризисной программы и БП для предприятия на 2015г • Оптимизация затрат на персонал (140 млн руб на 2015г) • Вывод в аутсорсинг непрофильных видов деятельности • Снижение затрат на услуги сторонних организаций (45 млн руб на 2015г) • Оптимизация закупочных цен на поставку электроэнергии на 2015г • Диверсификация корзины заказов (уход от производства только железнодорожного литья, реализация заказов для машиностроения, ВПК, цветной металлургии, Газпрома и т.д.) • Освоение производства и реализации более 200 наименований новой продукции в течение 6 месяцев
Обновлено 1 апреля
70 000 Р, 29 лет, Саранск, стаж 9 лет и 7 месяцев
Электромонтажник, АО «ЭЦМ-Нижний Новгород», АО «ЭЦМ-Кострома», 2 года и 9 месяцев
— монтаж внешнего электроснабжения зданий и помещений — монтаж подстанций, кабельных линий и линий ВЛИ
Обновлено 1 марта
По договоренности, 26 лет, Саранск, готов к переезду, стаж 4 года и 9 месяцев
Оператор вытяжки оптических световодов, АО "Оптиковолоконные системы", 11 месяцев
• Проверка работоспособности всех агрегатных узлов башни вытяжки; • Соблюдение соответствия класса чистоты и влажности воздуха; • Работа с базой данных "Gesfo"; • Запуск линии вытяжки ОВ и проведение всех процедур до получения итоговой продукции; • Оформление готовой продукции в базе данных "Gesfo" и передача в отдел контроля качества; • После окончания процесса вытяжки, подготовка линии к последующим запускам; • Проверка готовой продукции на соответствие ТУ; • Разборка и чистка агрегатных узлов башни вытяжки (печь, УФ-лампы и т.д.).
Обновлено 12 февраля
20 000 Р, 32 года, Саранск, стаж 9 лет и 3 месяца
Менеджер отдела развития энергетических и инновационных проектов, ООО «Сарансккабель-Оптика», 1 год и 5 месяцев
Аналогичные обязанности должности менеджера отдела маркетинга.
Обновлено 10 февраля
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 3 февраля
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 9 лет и 2 месяца
Задачи: - организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования в Обществе; - организация в Обществе планово-аналитической работы; разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, ведение статистической отчетности по формам П-4, 9-КС, 5-З, 57-Т, контроль состояния оперативного учета Общества; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы. Функции: - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составляет консолидированный бюджет и представляет его заместителю Генерального директора; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и предприятий Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятиях Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий на предприятиях Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур на предприятиях Общества: - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда; - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры Общества; - разработка штатного расписания Общества; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности предприятий Общества; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов) Общества, а также согласования и увязки их разделов; - разработка прогнозов экономического развития Общества в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов филиалами Общества в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 11 января
По договоренности, 29 лет, Саранск, стаж 7 лет и 3 месяца
Владелец / специалист, Heavy Garage, 4 года
За три года я построил помещение под автосервис, наладил его работу, освоил навыки автослесаря, обучился навыкам контраварийной езды. На текущий момент я имею: Объект недвижимости в гаражном кооперативе. Стены железобетон, кирпич, крыша плиты-перекрытия, пол бетон, дерево. Два входа (железные двери) и въездные ворота (3х3), 1 общее помещение 115кв.м, 4 изолированных помещения, 3 погреба и смотровая яма. Разведено электричество 220/380, реализуемо полное водоснабжение, отопление, канализация, газификация. В доступе широкополосный интернет. В одном помещении (40кв.м.) смонтирована система вентиляции с обогревом приточного воздуха. Идеально подойдет под столярный цех, производство (мебель, натяжные потолки), студия звука, фотостудия, естественно автомастерская, для интернет-магазина (склад, прием и выдача заказов), сервисного центра, ветеринарной клиники (питомника), интернет клуба. Возможно расширение вверх (2-й этаж, терраса) и "вширь". Рядом с помещением, в пяти минутах пешком, в доступе по необходимости ТРИ 3-х (ТРИ ТРЁХ) - комнатных квартир, оборудованная мебелью и всем необходимым для проживания по 6 человек в каждой. Подписаны договора о намерениях с бригадами: - слесарей высших разрядов - сварщиков всевозможных классификаций - группа инженеров - группа специалистов сферы медиа Так же имеется творческий коллектив людей способных создать любое событие, его визуализацию, представление во всех известных компьютерных программах.
Обновлено 12 декабря 2016
По договоренности, 45 лет, Саранск, готов к переезду в Москву, стаж 19 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника транспортного цеха, МП Саранскводоканал, 2 года и 2 месяца
Организация без перебойной работы грузового автотранспорта предприятия (более 40 единиц), общее руководство коллективом, организация договорной работы, работы по поставкам запасных частей и материалов, работа с поставщиками, сервисными центрами по ремонту автотранспорта, решение общих организационных вопросов, разработка и внедрение графиков работы механиков, контроль над расходом ГСМ и эксплуатационных материалов, контроль над техническим состоянием парка, разработка должностных инструкций и инструкций по охране труда, проведение различных инструктажей, ведение складского учета и учета по проведению ремонтных работ. Работа по безопасности дорожного движения, ведение журналов учета ДТП, проведение расследований по ДТП и нарушениям ПДД
Обновлено 10 августа 2016
50 000 Р, 48 лет, Саранск, готова к переезду, стаж 11 лет и 4 месяца
Специалист по работе с клиентами, ООО" Бытовая Электроника", 6 лет
Работа с клиентами. Оформление заказов, WEB-заказов, сертификатов, дополнительных услуг, предоставляемых организацией, в ИС. Разрешение конфликтных ситуаций, работа по претензиям, подготовка ответов на заявления и претензии, рассылка корреспонденций. Прием и передача факсов. Работа с оргтехникой. Анкетирование посетителей и клиентов, анализ результатов, подготовка отчетности по всем видам деятельности. Выполнение различных поручений руководства. Своевременное взаимодействие со всеми структурами организации. Работа с платежной системой "РАПИДА", кредитные операции. Обзвон клиентов и Сервисные службы, ответ на входящие звонки. Консультирование клиентов по всем вопросам.
Обновлено 8 апреля 2016
40 000 Р, 32 года, Саранск, стаж 9 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по снабжению и логистике, ГУП РМ НИИИС имени А.Н. Лодыгина, 5 месяцев
Организация работы по обеспечению предприятия, организация управление коллективом более 20 человек ведение деловых переговоров с контрагентами, заключение договоров на поставку продукции, анализ рынка поставщиков, работа по 223 ФЗ, логистика по доставкам, сверка складских запасов и их хранене, составление планов обеспечения производства, акцепт документов.
Обновлено 1 марта 2016
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник планово-экономического отдела, АО «Мордовавтодор», 1 год и 10 месяцев
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 29 февраля 2016
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник планово-экономического отдела, АО «Мордовавтодор», 1 год и 10 месяцев
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 25 февраля 2016
По договоренности, 37 лет, Саранск, стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник планово-экономического отдела, АО «Мордовавтодор», 1 год и 10 месяцев
- организация работы в Обществе по совершенствованию методов планирования, бюджетирования, учета затрат; - отслеживание выполнения текущих планов (Бизнес-планов) развития Общества; - руководство работой в области постановки системы бюджетирования; - организация планово-аналитической работы; - разработка и осуществление мер по улучшению планирования, бюджетирования и аналитической работы; - организация работы и осуществление руководства и контроля выполнения решений Совета директоров по вопросам планирования, статистической и управленческой отчетности; - разработка методологии бюджетирования, планирования, анализа хозяйственной деятельности и управленческой отчетности; - определение общей учетной политики при формировании затрат, контроль состояния оперативного учета; - нормирование труда; - контроль за соблюдением установленных соотношений между ростом производительности труда и средней заработной платы; - разработка и проведение мероприятий по повышению рентабельности, осуществлению режима экономии, снижению производственных расходов; - разработка и осуществление мероприятий, обеспечивающих правильную постановку процесса бюджетирования, контроля и своевременное представление достоверных отчетов; - разработка методологии планирования хозяйственных показателей, осуществление методического руководства и инструктажа в области планирования, экономического анализа, бюджетирования, учета затрат, осуществление методологического руководства по организации оперативного учета и отчетности; - разработка, составление и обобщение текущих и перспективных планов (бюджетов) хозяйственной деятельности филиалов Общества; - проведение экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Общества; - разработка мероприятий по снижению расходов, усилению режима экономики и повышению рентабельности; - разработка сводного анализа выполнения текущего бюджета деятельности Общества; - организация контроля за правильным применением структурными подразделениями и предприятиями Общества инструкций и методологических указаний по вопросам ведения оперативного учета; - осуществление контроля выполнения решений Совета директоров Общества по вопросам планирования, статистической и оперативной отчетности, выполнения планов по затратам; - составление БДР, БДДС; - осуществление практической помощи филиалам Общества в улучшении экономической работы и укреплении финансового положения Общества; - организация и проведение совещаний, семинаров технической и методологической учебы по вопросам организации и состояния учета, процесса бюджетирования с работниками структурных подразделений и филиалов Общества, участие в проведении занятий; - проведение анализа условий труда и оплаты труда в филиалах Общества; - организация работы по нормированию труда, расчету норм и своевременному их пересмотру в филиалах Общества; - проведение работы по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в филиалах Общества и выявлению резервов роста производительности труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по развитию коллективных форм организации и оплаты труда; - разработка и проведение мероприятий в филиалах Общества по улучшению использования рабочего времени; - определение экономической эффективности внедрения мероприятий по организации труда; - проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, мотивации работников; - разработка предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и мотивации труда; - разработка положений об оплате труда работников Общества и предприятий Общества применительно к конкретным условиям их деятельности и контроль за правильностью их применения; - расчет и формирование фондов заработной платы структурных подразделений Общества в зависимости от условий работы и структуры заработной платы; - осуществление работы по совершенствованию управления и его организационных структур в филиалах Общества; - определение содержания работ на каждом рабочем месте; - определение принципов и разработка четкой системы оплаты труда, - разработка мероприятий по изменению организационно-управленческой структуры; - разработка штатного расписания; - осуществление консолидации текущих планов экономической деятельности филиалов; - осуществление руководства составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной деятельности (бизнес-планов), а также согласование и увязка их разделов; - разработка прогнозов экономического развития в соответствии с потребностями рынка; - осуществление руководства подготовкой проектов текущих планов в соответствии с заказами контрагентов и заключенными договорами; - разработка мероприятий по повышению производительности труда, снижению непроизводственных расходов, издержек в производстве, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли; - разработка методологии распределения затрат; - разработка методик, рекомендаций, нормативно-инструктивной документации по вопросам экономики, предоставления управленческой отчетности.
Обновлено 4 ноября 2015
25 000 Р, 34 года, Саранск, стаж 8 лет и 2 месяца
Охранник ВОХР, специалист по безопасности, Воинская часть, 4 года и 2 месяца
Принять все возможные меры для обеспечения безопасности граждан и стремиться причинить наименьший вред их здоровью, чести, достоинству и имуществу знать и выполнять требования правовых актов по организации охраны объектов, охране труда и технике безопасности, обеспечению сохранности оружия, боеприпасов и других материальных средств в пределах исполнения должностных обязанностей.
Обновлено 19 июля 2015
15 000 Р, 26 лет, Саранск, готова к переезду, стаж 7 лет и 7 месяцев
Менеджер по закупкам, ОАО "103 арсенал", 4 года и 4 месяца
- Обработка договоров и размещение заказов на изготовление деталей и узлов, приобретение ЗИП для ремонта и комплектации согласно планов производства и служебных записок, на заводах промышленности, складах МО РФ, коммерческих структурах. - Отслеживание сроков изготовления и поставок ЗИП для ремонта и комплектации. - Организация доставки на предприятие ЗИП для ремонта и комплектации. - Отслеживание своевременность выполнения договоров ремонта, своевременно докладывать руководителю о возможных срывах выпуска ГП. - Ведение установленной отчетности. - Составлять и своевременно актуализировать реестр поставщиков. - Разрабатывать и организовывать выполнение мероприятий по устранению причин несоответствий, выявленных внутренним аудитом СМК, проверками ПДКК. - Обеспечение порядка и взаимодействия со складами.
Обновлено 2 сентября 2014
28 000 Р, 31 год, Саранск, стаж 7 лет и 6 месяцев
Системный администратор, ОАО "Росипподромы", 3 месяца
Обслуживание парка компьютеров 100+ Поддержка пользователей на рабочих местах. Организация новых рабочих мест сотрудникам. Прокладка и настройка ЛВС. Обслуживание орг.техники. Управление информационным табло во время мероприятий. Наполнение контентом сайта организации. Участие в закупке оборудования и сборки сис.блоков. Настройка сервера безопасности. Настройка центров безопасности Zyxel. Настройка NAS. Администрирование Windows Server 2003 / 2008. Создание корпоративной почты на сервисах yandex и mail.
Обновлено 1 ноября 2013
По договоренности, 35 лет, Саранск, готов к переезду, стаж 15 лет и 9 месяцев
Эксперт, ОДО "Центр судебных экспертов", 6 лет и 11 месяцев
Временная работа (периодичная). Экспертиза оборудования. Оценка возникновения дефектов и поломок оборудования. Консультирование.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен