Резюме «Специалист по обучению» в Саранске

Организация подбора. - Подбор и найм квалифицированного персонала разных уровней. Региональный подбор персонала — дистанционно (без выезда в командировки). - Оценка персонала. - Поиск и подбор персонала разного уровня, - Проведение собеседования с соискателями (телефонное и очное), - Мониторинг рынка труда, - Размещение рекламы о открытых вакансиях в СМИ, интернет, соц. сети. - Психологическая консультация сотрудникам компании (помощь в стрессовых ситуациях, конфликтных ситуациях и т. д.). - Проведение тренингов для персонала. - Формирование и поддержание корпоративной культуры (идеология фирмы, управление конфликтами, корпоративный стиль, корпоративное поведение, корпоративные мероприятия и т.п.).

- Проведение тренингов в области продаж - Мониторинг стажировки новых сотрудников - Проведение собеседований - Ведение отчетности по обучениям и найму персонала

- осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, подбор персонала разного уровня; - разработка и осуществление мероприятий по подготовке и повышению квалификации персонала; - организация рациональной системы учета кадров и их движения внутри организации; - кадровый учет в полном объеме (приказы – все виды, в том числе согласно унифицированным формам, тр. договоры и доп. соглашения, тр. книжки и вкладыши к ним, личные дела работников, карточки Т-2, отпуска и графики отпусков, листки нетрудоспособности, справки о трудовой деятельности, журналы регистрации и т.д.); - участие в разработке и разработка локальных нормативных документов организации (должностные инструкции, положения об отделах и Управлениях, Коллективный договор, инструкции по кадровому делопроизводству и т.д.); - контакты с внешними организациями (инспекцией по труду, центром занятости населения г. Саранска, учебными заведениями, местными органами власти и т. д.). в том числе подготовка документов для проверок контролирующими органами; - процедуры сокращения штата - составление внутренних отчётов по персоналу (для руководства предприятия); - консультирование по вопросам трудового законодательства; - аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.

Обучение и развитие персонала АЗС и линейных руководителей на территории ближайших регионов Поволжья (9 регионов). В подчинении - 1 специалист Тренингового Центра. Выявление потребностей в обучении. Составление и реализация плана обучающих и развивающих мероприятий. Анализ результатов и эффективности обучения. Тренинги, семинары, индивидуальное развитие сотрудников, коучинг, ассессменты. Участие в подборе персонала и формировании кадрового резерва.

1. Ведение кадрового делопроизводства - прием, перевод, увольнение, командировки в программе Кадры. 2. Составление графика отпусков. Контроль за своевременностью ухода в отпуска сотрудников предприятия (вручение уведомлений об отпусках за две недели до предполагаемой даты). 3. Составление табеля учета рабочего времени (в т.ч. суммированный учет рабочего времени). 4. Прием, ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей к ним до 370 человек. 5. Оформление листков нетрудоспособности. 6. Организация и ведение воинского учета на предприятии (бронирование, постановка на учет, снятие с учета, составление годовых отчетов, предоставление сведений о приеме, увольнении работников и др. информации в военный комиссариат и др.) 7. Подготовка должностных инструкций и ознакомление работников с ними. 8. Работа с Пенсионным фондом. 9. Консультирование сотрудников предприятия по вопросам применения трудового законодательства. 10. Работа с оргтехникой (факс, МФУ, ксерокс и т.п.).......

Внедрение универсальной электронной карты на территории Республики Мордовия, организация пунктов приема заявлений и выдачи карт, консультация граждан, регистрация корреспонденции, оформление документации, внедрение государственных проектов, анализ и разработка технических заданий на создание автоматизированных систем

Должностные обязанности: • установка и настройка серверного оборудования; • настройка серверного программного обеспечения (Microsoft Server 2K-2K3); • администрирование proxy и file серверов организации; • установка и настройка рабочих станций; • установка и настройка программного обеспечения рабочих станций; • обучение и оказание консультационной поддержки пользователей; • ремонт и модернизация компьютерного оборудования и оргтехники; • настройка и сопровождение почтовых программ; • закупка компьютерного оборудования и оргтехники; • монтаж, настройка и сопровождение сетевого оборудования • администрирование и сопровождение «1С8.2 Бухгалтерия» Проект: Внедрение корпоративной системы управления предприятием Navision. Достижения: • установка и настройка Navision на сервер и компьютеры пользователей • обучение пользователей • подготовка инструкций пользователей • переобучение пользователей с 1С • подготовка инструкций для пользователей Проект: Унификация компьютерного оборудования, программного обеспечения, создание единой корпоративной сети. Достижения: • определение требований для унифицированного компьютерного оборудования и программного обеспечения • проведение работ по унификации компьютерного оборудования и программного обеспечения (головной офис и филиалы) • разработка и проектирование архитектуры корпоративной сети • монтаж и настройка единой корпоративной сети (в РМ) Проект: Создание сетевого канала с Центральным офисом (г. Москва), установка и настройка оборудования IP-телефонии. Достижения: • монтаж оборудования IP-телефонии совместно со специалистами Центрального офиса • программирование телефонных аппаратов • обучение пользователей Проект: Внедрение специализированной программы центра урегулирования убытков «ГУРУ» и 1С. Достижения: • закупка специализированного оборудования (скоростные сканеры, принтеры, копировальная техника, ПК, видео и фототехника) • монтаж специализированного оборудования • настройка программного обеспечения • обучение пользователей • сопровождение 1С

Заключение и сопровождение договоров оказания услуг по передаче электрической энергии, договора на электроснабжение предприятия на хозяйственные нужды. Работа с рекламациями потребителей. Опыт в исполнении обязанностей руководителя отдела. Взаимодействие с потребителями (контрагентами) по заключению и сопровождению договора оказания услуг по передаче электрической энергии с ключевыми контрагентами такими как ОАО "РЖД", ООО "Оборонэнерго", ООО "Русэнергосбыт", ПАО "МЭСК", ЗАО ТФ "Ватт", ООО "Системы жизнеобеспечения РМ", ПАО "Мордовская электросетевая компания", ООО "Электротеплосеть", ПАО "Мордовцемент", ООО "Юбилейное" и др. Взаимодействие с потребителями по возникшим претензиям по качеству электроснабжения, отключению электроснабжения, техническому обслуживанию и др. Взаимодействие с органами государственной власти в части электроэнергетики в РМ, с правоохранительными органами РМ. Взаимодействие с вышестоящими организациями электросетевой отрасли

Организация и контроль ремонтов грузового транспорта, выпуск автомобилей на линию, закупка а/запчастей, планирование бюджета закупок, контроль расхода финансовых средств, работа с поставщиками, ведение переговоров по профессиональной деятельности

Создание максимально комфортной и доброжелательной обстановки для посетителей; создание позитивного отношения к салону;координация производственного процесса; продвижение салона на рынке; поддержание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей; контроль остатков материалов; приём звонков и запись клиентов на услуги; ведение табеля учета рабочего времени и контроль своевременного выхода мастера; создание и согласование с руководством предприятия программы продвижения салона на рынке; проведениеанкетирования клиентов для выявления покупательского спроса на услуги салона; поиск потенциальных клиентов и потребителей услуг салона; пересчет товаров и материалов при поступлении и списании со склада в производство, проведение ежемесячной инвентаризации ТМЦ на рабочих местах; составление и предоставление на согласование заявки на закуп товаров и материалов; проверка рабочее место мастера и контроль выполнение санитарных требований и правил; контроль порядка в бытовых помещениях и прилегающей к салону территории; контроль договорных обязательств с поставщиками товаров, материалов, оборудования и услуг.

Изучение рынка грузоперевозок, активный поиск и выбор транспортных компаний-перевозчиков, заключение договоров, организация и контроль грузовых перевозок, взаимодействие с ТЭК, грузополучателями, оформление сопроводительных документов на груз, контроль документооборота, ведение деловой переписки с зарубежными поставщиками

Руководство внешнеэкономической деятельностью компании; заключение внешнеторговых контрактов; проведение коммерческих переговоров; обеспечение условий для получения компанией прибыли.

Автоюристы

Планирование потребностей в персонале на вверенной территории, формирование команды директоров, заместителей директоров магазинов, товароведов. Обучение и развитие подчинённых, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди директоров, заместителей директоров и товароведов. Участие в бизнес-процессах подбора, адаптации, оценки директоров магазинов, заместителей директоров, товароведов. Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа. Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. Постановка задач директорам магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых показателей. Сбор обратной связи от покупателей на регулярной основе. Взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами Анализ работы конкурентов на регулярной основе.

Ведение кадрового делопроизводства, организация работы руководителя.

Консультативная поддержка клиентов и потенциальных клиентов. Поиск и предложение оптимальных решений клиенту, в связи с возникшим вопросом. Предоставление всей нужной информации клиенту по услугам, тарифам, процедурам и акциям компании. Оформление заказов от клиентов. Работа с клиентскими жалобами и пожеланиями. Ввод в базу данных полученной информации

Оприходование товара по счет-фактурам поставщиков. Ведение деловой переписки, ведение делопроизводства. Контроль входящих цен, движения ТМЦ, остатков товара на складе. Решение в телефонном режиме вопросов и ситуаций, возникших у клиентов, составление отчетов. Донесение нововведений до сотрудников отдела.

Обработка данных пациентов, ведение программы для оплаты услуг (лечения пациентов)

Ведение кадрового документооборота (оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с ТК РФ; заполнение и хранение трудовых книжек; ведение журнала трудовых книжек; организация правильного ведения табеля рабочего времени; оформление справок о трудовой деятельности; заполнение листов нетрудоспособности; еженедельные и ежемесячные отчеты; консультирование сотрудников). Поиск и подбор персонала, адаптация..

Работа по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, Изучать личный состав организации и ее подразделений, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей. Производить оформление установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Организация работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений. Анализ движения кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести. Организую профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов. Участвую в работе по профессиональной ориентации, а также в разработке учебно-методической документации (учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий учебных групп). Веду учет работы по подготовке и повышению квалификации кадров, анализирует качественные показатели результатов обучения и его эффективность (изменение профессионально-квалификационного и должностного состава работников), веду установленную отчетность. Принимаю меры по соблюдению трудовой дисциплины и правил трудового распорядка в организации, порядка установления льгот и назначения пенсий, оформления документов, необходимых для представления в соответствующие органы.

1. Администратор аппаратно-программного комплекса шифрования «Континент» (шифрование трафика между абонентами при использовании общедоступной сети Интернет): - комплексный аппаратно-программный продукт компаний «Информзащита» с системой обнаружения атак Internet Security Systems (ISS) и межсетевых экранов, серверов доступа; - монтаж оборудования и его сопровождение в отделениях Управления по районам Республики Мордовия. 2. Администратор комплекса центра регистрации системы ведомственного удостоверяющего центра Федерального казначейства: - оформление выдача клиентам и сотрудникам Управления сертификатов электронной подписи; - использование электронной подписи в системе электронного документооборота Федерального казначейства, на открытом официальном сайте государственных закупок zakupki.gov.ru, на сайте по размещению информации по государственным и муниципальным организациям bus.gov.ru; - комплексный аппаратно-программный продукт компаний Baltimore, ISS, «Информзащита»; - монтаж оборудования и его сопровождение в отделах Управления по районам Республики Мордовия; 3. Администратор безопасности внешних и внутренних сетей Управления Федерального казначейства по Республике Мордовия (с использованием аппаратно-программных продуктов ISS, ПО Касперского). 4. Штатный работник группы криптозащиты Управления с использованием в работе программных продуктов КриптоПро, СКАД-сигнатура, Верба